4某年人事工作總結(jié)與計(jì)劃(參考版)
2024-08-21 19:06本頁(yè)面
【正文】 既然在公司工作一天，就要必須擔(dān)任好自己的角色，努力去做好自己的本職工作。大到總體目標(biāo)規(guī)劃，小到日常工作計(jì)劃。 四、工作計(jì)劃性與條理性。站在一定高度看待問(wèn)題，同時(shí)處理問(wèn)題應(yīng)做到全面且周到。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效建議。 三、參考成功的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全更適合公司發(fā)展的管理體系。求職動(dòng)機(jī) 。綜合能力 。 ③ 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 面試技巧，應(yīng)從專(zhuān)業(yè)知識(shí) 。人員招聘的目標(biāo)分三步 ：滿足部門(mén)需求保證人才儲(chǔ)備實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè) ① 招聘途徑的拓展與開(kāi)發(fā)，不能再局限于招聘網(wǎng)站，可以繼續(xù)開(kāi)發(fā)校園招聘會(huì)、天津主流報(bào)刊、內(nèi)部提升等渠道。目前，滿足部門(mén)用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括員工入職、離職、交接等程序，不留后遺癥，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作，保證人員檔案完整性、保密性。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工
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