4勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移調(diào)研報告(參考版)
2024-08-21 08:30本頁面
【正文】 。針對援助對象在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障方面的不同需求，要實行分類指導(dǎo)，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務(wù)措施，對每一類人員量身提供一套針對性強的服務(wù)方案，并依托農(nóng)村勞動保障工作平臺，制定具體幫扶計劃，建立動態(tài)管理制度，跟蹤各項服務(wù)措施的落實，使每一位援助對象切實得到再就業(yè)援助，解決他們的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所要建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工基礎(chǔ)臺帳，實現(xiàn)信息化管理，并要指定專人負責(zé)，跟蹤服務(wù)，及時了解就業(yè)情況，實行 動態(tài)管理。 六、 “ 安惠工程 ” 。要明確勞動保障協(xié)理員崗位職責(zé)，制定出臺管理辦法，做到有職責(zé)、有任務(wù)、有考核，切實發(fā)揮農(nóng)村勞動保障協(xié)理員在農(nóng)村勞動力資源管理、就業(yè)崗位信息發(fā)布、資源信息臺帳和基礎(chǔ)資料填報等方面的作用。一是加強農(nóng)村社區(qū)化 建設(shè)，重點做好農(nóng)村社區(qū)勞動保障事務(wù)所建設(shè)，解決好人員、經(jīng)費、場地、制度和工作方面的問題，實現(xiàn)勞動保障所制度化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的能力和水平。三是鼓勵 第
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