4勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-21 08:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萬人。市財政對中心 XX 縣區(qū)每名培訓對象的補貼標準為每人 300元，其它縣市及市屬開發(fā)區(qū)可參照此標準對培訓對象給予補貼。 四、 “ 綠惠工程 ” 。一是全面落實《就業(yè)促進法》，建立健全城鄉(xiāng)勞動者公平就業(yè)制度，消除各種針對農(nóng)村和外來勞動者的就業(yè)限制，建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務平臺，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一就業(yè)管理制度，確保城鄉(xiāng)勞動者享有公平的就業(yè)機會。二是建立企業(yè)用工數(shù) 據(jù)庫，實行統(tǒng)一的備案和就業(yè)登記制度，運用現(xiàn)代信息技術手段對企業(yè)招用本地和外來城鄉(xiāng)勞動者實行動態(tài)管理。要加大積極就業(yè)政策的普惠力度，降低政策門檻，落實好職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、技能鑒定補貼等各項補貼和小額擔保貸款政策向農(nóng)村勞動者的延伸。三是鼓勵 第 3 頁 共 4 頁 和引導農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工帶技術、帶資金創(chuàng)業(yè)，在資金、土地、稅費減免、培訓和管理服務等方面進行扶持，為農(nóng)民工提供服務的窗口要設立專線咨詢電話，對以職介為名的欺騙活動、非法職業(yè)中介和違法違規(guī)行為要進行嚴厲查處，并給予曝光。
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