4勞動保障監(jiān)察工作安排(參考版)
2024-08-21 08:24本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 加強監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓，組織理論研討、案例剖析、學習考察活動，認真落實統計報告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務水平，切實履行法定勞動保障監(jiān)察職責，文明執(zhí)法。認真實施創(chuàng)建單位復查核準制度，鞏固發(fā)揚創(chuàng)建成果。 五、加強自身建設，提高執(zhí)法能力和水平。即按照 “ 兩級執(zhí)法、三級監(jiān)管、四級責任 ” 要求，建立完善市、縣（區(qū) ）、街道（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察組織網絡體系，聘請勞動保障監(jiān)察協理員，對用人單位實施網格化動態(tài)監(jiān)管，實現勞動保障監(jiān)察執(zhí)法向基層延伸；依托勞動保障信息網絡平臺，探索建立以設區(qū)市為中心，與社會保險、勞動力管理等信息系統相銜接，覆蓋全市城鄉(xiāng)所有用人單位的三級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網絡體系，力爭實現基礎數據采集系統和網格化監(jiān)管系統上線運行。探索組建勞動保障監(jiān)察局，實現設區(qū)市內勞動保障監(jiān)察統一調度、統一執(zhí)法
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