4勞動保障監(jiān)察工作安排-在線瀏覽
2024-08-21 08:24本頁面
【正文】 監(jiān)察模式，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法重心下移、監(jiān)察執(zhí)法過程前提。進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察能力建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，規(guī)范執(zhí)法行為。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制訂《 XX省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的資金投入力度，適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。進(jìn)一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實必糾。著力建立完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效保障機制。借助勞動保障監(jiān)察管理應(yīng)用軟 件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準(zhǔn)確掌握用人單位基本信息，實施分類監(jiān)管。 三、組織開展專項執(zhí)法檢查。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付、查處非法使用童工三個階段。特別 突出對拖欠農(nóng)民工工資和拒不執(zhí)行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、
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