【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 內(nèi)部培訓(xùn)管理制度 為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能 力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)使之 適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要特制訂本管理制度一、...
2024-08-21 06:21
【摘要】5/5培訓(xùn)管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任:人力資源部、各級(jí)主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人,承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。(一)人力資
2025-04-11 12:46
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓(xùn)管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任:人力資源部、各級(jí)主管、員工是
2024-08-27 14:04
【摘要】廣州航天海特系統(tǒng)工程有限公司內(nèi)部講師管理辦法為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)公司對(duì)各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,特建立公司內(nèi)部培訓(xùn)講師管理體系。一、講師團(tuán)隊(duì)構(gòu)成講師來(lái)源:一是各部門管理人員;二是各部門業(yè)務(wù)精英或基層員工有志愿加入講師團(tuán)的成員。團(tuán)隊(duì)構(gòu)成:儲(chǔ)備講師、初級(jí)講師、中級(jí)講師、高
2025-04-11 13:14
【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 內(nèi)部報(bào)告管理制度 內(nèi)部管理制度 第一章考勤管理制度 一、作息時(shí)間 本公司實(shí)行通班工作制,時(shí)間為上午8:30時(shí)上班,冬季時(shí) 間為上午8:30上班,中午就餐為小時(shí)。下午13...
2024-08-27 03:21
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 內(nèi)部審計(jì)管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部審計(jì)工作,提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量, 明確內(nèi)部審計(jì)人員職責(zé),發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制、改善 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)...
2024-08-27 03:38
【摘要】 第1頁(yè)共23頁(yè) 內(nèi)部舉報(bào)管理制度 第一章總則 第一條目的 為有效防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn),鼓勵(lì)廣大員工主動(dòng)參與公司管理, 及時(shí)監(jiān)督和舉報(bào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)缺陷或違規(guī)行為,確保公司依法合 規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),...
2024-08-27 03:37
【摘要】,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任:人力資源部、各級(jí)主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人,承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。(一)人力資源部的責(zé)任:人力資源部是公司培訓(xùn)工作的規(guī)劃和組織
2025-04-27 05:09
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 內(nèi)部管理制度會(huì)議制度 內(nèi)部管理制度會(huì)議制度 一、公司總裁辦公會(huì)議 公司總裁辦公會(huì)議的主要內(nèi)容為。研究公司發(fā)展規(guī)劃,工作 計(jì)劃、總結(jié),重大決策以及人事安排等事宜。 ⒈會(huì)議根...
2024-08-27 03:12
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 內(nèi)部管理制度會(huì)議制度 內(nèi)部管理制度-會(huì)議制度 一、公司總裁辦公會(huì)議 公司總裁辦公會(huì)議的主要內(nèi)容為。研究公司發(fā)展規(guī)劃,工作 計(jì)劃、總結(jié),重大決策以及人事安排等事宜。 1、 ...
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 內(nèi)部管理制度—會(huì)議制度 一、公司總裁辦公會(huì)議 公司總裁辦公會(huì)議的主要內(nèi)容為。研究公司發(fā)展規(guī)劃,工作 計(jì)劃、總結(jié),重大決策以及人事安排等事宜。 1、會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開...
2024-08-27 03:04
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度 內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度 一、目的 為激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)講師在公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目中的核心作用,實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部知識(shí)積累、共享和傳播,建立有效...
2025-04-05 21:10
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 內(nèi)部現(xiàn)金管理制度 錢賬分管即是管錢的不管賬,管賬的不管錢。一方面非出納 員不得經(jīng)管現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和現(xiàn)金保管業(yè)務(wù),另一方面,出納員不 得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債...
2024-08-21 06:25
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 內(nèi)部治安管理制度 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度 第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,保護(hù)公司員工人 身、財(cái)產(chǎn)安全和場(chǎng)站生產(chǎn)安全,維護(hù)公司的工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序 以及安全管理,制定本...
2024-08-27 03:44
【摘要】中國(guó)鉆石機(jī)構(gòu)文件中鉆總字[2010]第820號(hào)中鉆培字[2010]第058號(hào)關(guān)于印發(fā)《內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度》的通知各體系、各事業(yè)部、各部門:為了建立健全機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)體系,充分挖掘和提升資深經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)培訓(xùn)能力,建立一支適應(yīng)企業(yè)文化,符合企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略需要,同時(shí)又能與行業(yè)的先進(jìn)培訓(xùn)水平接軌的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),
2025-08-07 14:14