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4內(nèi)部培訓管理制度(留存版)

2025-08-27 06:21上一頁面

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【正文】 要參與人承擔著相應的責任 (一)人力資源部的責任:人力資源部是公司培訓工作的規(guī)劃和組織者其主要職責是:擬訂培訓戰(zhàn)略;調(diào)查分析培訓需求制訂培訓計劃;組織實施培訓評價培訓效果建立培訓檔案;建設(shè)和管理培訓資源 (二)各級主管的責任:各級主管在公司培訓體系中擔負本職位接班人及其下屬的培養(yǎng)責任應當對下屬進行針對性的培訓
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