3管理者創(chuàng)新思維培訓心得體會范文(參考版)
2024-08-18 17:29本頁面
【正文】 。作為中層干部，在意識和行為上樹立問題導向，在意識上要充分認識到 “ 我 ” 的問題，四不放過，；在行為上，要抓住關(guān)鍵問題，制定解決方案，科學決策解決，達到預期目標。 三是明確問題，達到目標。 第 4 頁 共 4 頁 二是樹立責任，提升執(zhí)行力。持之以恒的學習是我們不斷提升創(chuàng)新思維力的關(guān)鍵，也是基礎。作為企業(yè)里的一名中層干部，我們的職責和責任要求我們必須要提升自己的 “ 創(chuàng)新思維 ” 和 “ 高效的執(zhí)行力 ” ，惟有此，才能更好的服務我們的企業(yè)，體現(xiàn)出自己的人生價值。也正是依靠著這種創(chuàng)新思維和高效執(zhí)行力，才讓全廠的市場競爭力得到了有效的提升，讓企業(yè)在市場上占有了一席之地，實現(xiàn)了企業(yè)和客戶的雙贏 ?？梢哉f “ 合金系列化開發(fā) ” 是全廠管理人員、技術(shù)人員和廣大職工的智慧的結(jié)晶，是創(chuàng)新思維最終的體現(xiàn)。為了進一步滿足市場需求，我廠 第 3 頁 共 4 頁 還將鎧裝電纜的生產(chǎn)工序進行了下一步 延伸，通過采取一系列舉措，不僅為用戶提高了生產(chǎn)效率，降低了投資
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