3關(guān)于xx省勞動(dòng)合同條例貫徹執(zhí)行情況的匯報(bào)(參考版)
2024-08-18 10:54本頁(yè)面
【正文】 繼續(xù)爭(zhēng)取解決縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的編制和人員問(wèn)題，提供必要的宣傳經(jīng)費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障執(zhí)法機(jī)構(gòu) 和隊(duì)伍在《勞動(dòng)法》、《條例》宣傳貫徹過(guò)程中的作用。 繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)建設(shè)。從 2024 年開(kāi)始，逐步深化《條例》的貫徹工作，將勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)從勞動(dòng)合同的簽訂轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)合同的履行上來(lái)，采取專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合方式，使檢查工作經(jīng)常化、制度化。 切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。二是指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理制度建設(shè)，依法制定適合本單位特點(diǎn)的勞動(dòng)合同管理辦法，明確勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止、續(xù)訂等各環(huán)節(jié)的具體程序和操作手續(xù)，修訂完善單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，是進(jìn)一步推進(jìn)和完善勞動(dòng)合 同制度的關(guān)鍵。從事勞動(dòng)保障工作的同志還要繼續(xù)學(xué)習(xí)好《條例》，要通過(guò)專(zhuān)題講座、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、培訓(xùn)班等多種形式組織好廣大企業(yè)管理者和職工開(kāi)展《條例》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。 繼續(xù)加大《條例》的宣傳力度。 這些問(wèn)題的存在，不利于勞動(dòng)合同制度的鞏固和完善，影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。 執(zhí)法力度有待進(jìn) 一步加強(qiáng)。一些用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范，條款不明確，甚至違反法律法規(guī)的規(guī)定；一些民營(yíng)企業(yè)不重視勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同履行、變更、解除、終止不規(guī)范，違反勞動(dòng)合同現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施及勞 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 動(dòng)合同制度的建立已經(jīng)十多年了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門(mén)盡管做了大量的宣傳工作，但一些用人單位和職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同重要性的認(rèn)識(shí)沒(méi)有到位。 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì) ）機(jī)制建設(shè)取得了初步成效，《條例》實(shí)施以
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