3關(guān)于《xx省勞動合同條例》貫徹執(zhí)行情況的匯報(bào)(文件)
【正文】 規(guī)范和調(diào)整勞動關(guān)系。 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（勞動保障部門、工會和企業(yè)家協(xié)會 ）機(jī)制建設(shè)取得了初步成效，《條例》實(shí)施以來，縣勞動保障局作為執(zhí)法主體，通過對勞動合同實(shí)施情況的監(jiān)察，指導(dǎo)和督促企業(yè)建立健全勞動合同制度；縣工會按照《工會法》在民營企業(yè)中建立了 30 多個(gè)工會組織，幫助并指導(dǎo)這些企業(yè)與職工簽訂勞動合同，監(jiān)督企業(yè)完善勞動合同管理；工商聯(lián)、發(fā)改委及各主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為系統(tǒng)（轄區(qū)）內(nèi)的企業(yè)代表組織做了大量工作，通過教育和宣傳，促使企業(yè)認(rèn)真完善各項(xiàng)規(guī)章制度，督促企業(yè)履行勞動合同，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。一些用人單位與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容不規(guī)范，條款不明確，甚至違反法律法規(guī)的規(guī)定；一些民營企業(yè)不重視勞動合同管理，勞動合同履行、變更、解除、終止不規(guī)范，違反勞動合同現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 這些問題的存在，不利于勞動合同制度的鞏固和完善，影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響。從事勞動保障工作的同志還要繼續(xù)學(xué)習(xí)好《條例》，要通過專題講座、報(bào)告會、座談會、培訓(xùn)班等多種形式組織好廣大企業(yè)管理者和職工開展《條例》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。二是指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動合同管理制度建設(shè)，依法制定適合本單位特點(diǎn)的勞動合同管理辦法，明確勞動合同簽訂、變更、解除、終止、續(xù)訂等各環(huán)節(jié)的具體程序和操作手續(xù)，修訂完善單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。從 2024 年開始，逐步深化《條例》的貫徹工作，將勞動合同監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)從勞動合同的簽訂轉(zhuǎn)移到勞動合同的履行上來，采取專項(xiàng)執(zhí)法檢查、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合方式，使檢查工作經(jīng)?；⒅贫然?。繼續(xù)爭取解決縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的編制和人員問題，提供必要的宣傳經(jīng)費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮勞動保障執(zhí)法機(jī)構(gòu) 和隊(duì)伍在《勞動法》、《條例》宣傳貫徹
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