3關于xx省勞動合同條例貫徹執(zhí)行情況的匯報(完整版)
【正文】 爭議明顯少于 2024 年底。同年 5 月 25 日、 6 月 13 日，縣勞動保障局先后舉辦了兩期《條例》業(yè)務知識培訓班，縣直各主管部門人秘股長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務站負責人及企業(yè)勞資人員約 150 人參加了業(yè)務培訓。 第 1 頁 共 7 頁 關于《 XX 省勞動合同條例》貫徹執(zhí)行情況的匯報 關于《 XX 省勞動合同條例》貫徹執(zhí)行情況的匯報 主任、副主任，各位常委： 受縣政府委托，現(xiàn)將《 XX 省勞動合同條例》在我縣貫徹執(zhí)行情況匯報如下： 一、我縣企業(yè)用工及勞動合同簽訂情況 截止 2024 年底，我縣參加勞動年審各類企業(yè)勞動用工總數為 7945 人，簽訂勞動合同人數為 7239 人，簽訂率為 91%。 在縣政府的統(tǒng)一布置下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府高度重視《條例》的宣傳工作， 鎮(zhèn)、 鎮(zhèn)、 鎮(zhèn)、 鄉(xiāng)將轄區(qū)內的民營企業(yè)負責人和勞資經辦人員組織起來，開展以《條例》為主要內容的勞動保障法律法規(guī)宣講活動。 2024 年 3 月 15 日以來，全縣勞動保障年審及企業(yè)誠信評價工作已全面展開，縣勞動保障局把全縣用人單位簽訂全員勞動合同（包括縣工業(yè)園區(qū)），作為年審的中心內容，全面推行使用規(guī)范合同文本，不論企業(yè)經營狀況如何，都必須通過勞動合同和集體合同來規(guī)范和調整勞動關系。一些用人單位與勞動者簽訂的勞動合同內容不規(guī)范，條款不明確，甚至違反法律法規(guī)的規(guī)定；一些民營企業(yè)不重視勞動合同管理，勞動合同履行、變更、解除、終止不規(guī)范，違反勞動合同現(xiàn)象時有發(fā)生。從事勞動保障工作的同志還要繼續(xù)學習好《條例》，要通過專題講座、報告會、座談會、培訓班等多種形式組織好廣大企業(yè)管理者和職工開展《條例》的學習和培訓工作。從 2024 年開始，逐步深化《條例
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1