3關(guān)于醫(yī)院工作服管理的規(guī)定(參考版)
2024-08-16 22:14本頁面
【正文】 。 7考核 第 10 頁 共 10 頁 5s小組將工作服穿著要求 納入考核。 以上退還的工作服由員工個人洗干凈后交物供中心，按名單回收并在《離職登記表》上簽字蓋章，安保部在《離職登記表》上核算費用后簽字蓋章，分廠或部門在其結(jié)算薪資內(nèi)扣除。 6退還與處置 員工退出工作崗位必須退還工作服。 工作服應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象，如工作服難以清洗或破損影響整體形象，分廠或部門需強行要求下一個工作日更換。 第 9 頁 共 10 頁 。 部批準的領(lǐng)料單發(fā)放，安保部做臺賬。工作服在使用期限內(nèi)如有損壞、丟失、遺棄，由分廠或部門打報告， 5s 小組核準后補發(fā)，費用在使用者個人工資中按成本價扣回，鼓勵購買回收的低價工作服。每兩年發(fā)放一次（長期休假的順延），必須以舊換新，不收任何費用，保管好的無需更換的，能繼續(xù) 使用兩年的按成本價 80%給付，繼續(xù)使用一年的按成本價 40%給付。 。 、發(fā)放工作。 2范圍 本公司員工和勞務(wù)派遣工。 總經(jīng)理： 第五篇。行政人事部每月對庫存進行盤點、核對，核定安全庫存量，低于安全庫 存時及時提請采購申請。 （ 4）有需要穿著工鞋、配戴工作帽的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。 （ 2）員工進入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工作服。違者每人每次罰款 20元作警告，叢范三次作行政 記小過一次處理。 e、員工需繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。 c、自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時繳納 50%的工作服成本費。（張貼在各車間通道口處） 五、工作服的費用 第 6 頁 共 10 頁 、行政套裝 一律由公司定制，款項由公司代墊，員
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