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正文內(nèi)容

3關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院人事檔案管理之多元化思考(參考版)

2025-08-08 02:03本頁面
  

【正文】 總之,伴隨醫(yī)院人事管理制度改革的全面推進(jìn),加強(qiáng)醫(yī)院人事檔案管理可以提升醫(yī)院的管理水平,可以吸引并留住優(yōu)秀的人 第 5 頁 共 5 頁 才,從而提升醫(yī)院的核心競爭力。在醫(yī)院人事檔案日常工作過程中,要利用計算機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人事檔案管理的信息化,要不斷健全醫(yī)院人事檔案的數(shù)據(jù)系統(tǒng),做好檔案編目、檢索查閱等管理工作,對人事檔案的保密工作進(jìn)行專網(wǎng)管理。 。另外要進(jìn)一步完善人事檔案案卷整理工作細(xì)則,使人事檔案案卷整理工作更加科學(xué)、全面和完整。 事檔案管理制度。領(lǐng)導(dǎo)要重視人事檔案管理工作,將檔案管理納入重要的議事日程,提高檔案管理人員的薪資待遇,切實(shí)解決他們工作生活中的難題, 第 4 頁 共 5 頁 讓他們?nèi)硇牡耐度氲剿鶑氖碌墓ぷ髦小? 。同時,給予人事檔案管理人力、物力和財力的支持,也是加強(qiáng)和推動人事檔案管理有序開展的重要保證。 三、加強(qiáng)醫(yī)院人事檔案管理的措施 醫(yī)院人事檔案管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程
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