3關(guān)于公益性崗位開發(fā)情況調(diào)研報告(參考版)
2025-08-08 01:11本頁面
【正文】 。 一是全區(qū)上下要進一步提高對開發(fā)和管理公益性崗位工作的認識，要從構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè) “ 富強、和諧 ” 仁和的高度出發(fā)，將其作為重要任務(wù)，擺在突出位置，認真組織實施；二是要進一步加強宣傳教育工作，使從業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念，充分認識到公益性崗位并不是一種福利待遇和救濟手段，而是政府開發(fā)的就業(yè)崗位，是服務(wù)社會公眾的一種勞動崗位，只有通過勞動付出才能獲取勞動報酬；三是要引導(dǎo)從業(yè)人員認識到公益性崗位只是臨時性、階段性的崗位，其工作待遇不可能很高， 第 5 頁 共 5 頁 不要出現(xiàn)攀比等現(xiàn)象；四是要加大公益性崗 位的宣傳力度，正面報道公益性崗位開發(fā)的工作情況與工作成績，營造良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)居民群眾進一步了解公益性崗位的職能職責(zé)，提高居民群眾對公益性崗位的認同度，為公益性崗位開發(fā)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。公益性崗位的從業(yè)人員的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要按《合同法》的要求，規(guī)范公益性崗位的福利待遇。 （三）規(guī)范工資待遇。 第 4 頁 共 5 頁 （二）理順管理體制，健全相關(guān)工作長效機制。 目前，僅明確了補貼辦法，沒有確定公益性崗位的認定主管
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