中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核辦法(參考版)
2025-08-07 16:02本頁(yè)面
【正文】 二 00年十月八日 22 內(nèi)容總結(jié) （ 1）中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進(jìn)步強(qiáng)化安全管理，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任，經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法 （ 2）（八）不按規(guī)定組織有關(guān)人員編制各種施工設(shè)計(jì)、《安全技術(shù)措施》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施和跟蹤監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分 （ 3）（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分 。經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，對(duì)被誡勉人誡勉期間的在工作情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果由局務(wù)會(huì)研究確定是否解除誡勉。對(duì)在誡勉期間認(rèn)識(shí)有差距，沒有明顯改進(jìn)的或又出現(xiàn)其他問題的，可視情況延長(zhǎng)誡勉期30天，延長(zhǎng)誡勉期滿后，仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，給予免職處理。 二、誡勉期限 誡勉期限般 40天。 誡勉制度 煤礦六長(zhǎng) 日?？己酥锌己私Y(jié)果信息定期通報(bào)，發(fā)現(xiàn)低于 70分者，實(shí)行誡勉制度： 、誡勉方式 21 誡勉主要采取誡勉談話，需要誡勉談話的管理人員，經(jīng)局務(wù)會(huì)集體研究決定，送達(dá)《誡勉通知書》，由分管領(lǐng)導(dǎo)與其談話，說明誡勉事由，指出存在問題和努力方向。 若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除通風(fēng)礦長(zhǎng)的聘用合同，該通風(fēng)礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 20 （七）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分； （八）通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量不合格，發(fā)現(xiàn) 1處扣 5分； （九）風(fēng)量分配方案編制不和實(shí)際相符的，發(fā)現(xiàn)次扣 10分。 （十三）每月下井帶班天數(shù)不少于 18次。 （十）負(fù)責(zé)通三防工作的考核。 （九）按期組織召開通風(fēng)安全工作例會(huì)。 （五） 編制實(shí)施通三防長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計(jì)劃。 （三）按規(guī)定組織進(jìn)行礦井反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)阻力測(cè)定以及瓦斯與二氧化碳等級(jí)鑒定工作。 通風(fēng)礦長(zhǎng)管理考核辦法 、通風(fēng)礦長(zhǎng)工作職責(zé) 負(fù)責(zé)全礦通三防技術(shù)管理工作，對(duì)通三防的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況及存在的問題。 18 若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除機(jī)電礦長(zhǎng)的聘用合同，該機(jī)電礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 （九）每月下井帶班天數(shù)不少于 18次。 （六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會(huì)； （七）參加重大災(zāi)害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導(dǎo)工作。 （四）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)電系統(tǒng)的專業(yè)性安全檢查，積極參加全礦組織的安全大檢查，負(fù)責(zé)安排全礦機(jī)電設(shè)備檢修總體方案的領(lǐng)導(dǎo)工作。 16 機(jī)電礦長(zhǎng)管理考核辦法 、機(jī)電礦長(zhǎng)工作職責(zé) 對(duì)全礦機(jī)電系統(tǒng)的安全工作全面負(fù)責(zé)。 若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除安全礦長(zhǎng)的聘用合同，該安全礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 （十）按規(guī)定下井帶班作業(yè)，了解職工思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，督促有關(guān)責(zé)任單位對(duì)安全隱患及時(shí)處理，每月下井帶班天數(shù)不少于 18次。 （九）監(jiān)督檢查安技費(fèi)用的使用情況。 （七）監(jiān)督安全隱患排查及整改情況，對(duì)三違人員和重大隱患責(zé)任人進(jìn)行處理。 （五）認(rèn)真貫徹各種安全會(huì)議、安全文件精神，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)全礦三大規(guī)程及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 （二）組織全礦安全培訓(xùn)和安全宣傳教育等工作，組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。 全年累計(jì)考核得分低于 60分的； （二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。 二、生產(chǎn)礦長(zhǎng)管理及考核 煤礦生產(chǎn)礦長(zhǎng)考核具體扣分辦法如下： 不按時(shí)參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會(huì)議的，每次扣 5分； （二）下井帶班天數(shù)每少天扣 2分 (因長(zhǎng)時(shí)間出差或政策性停產(chǎn)除外 )； （三）生產(chǎn)礦長(zhǎng)違章指揮，發(fā)現(xiàn)次扣 20分； （四）存在重大隱患（國(guó)務(wù)院 446號(hào)令規(guī)定的 15種情況）未按要求及時(shí)整改的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 20分； （五）不按規(guī)定組 織職工學(xué)習(xí)貫徹各種作業(yè)規(guī)程，及安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 5分； （六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理三違（違章指揮、違章作業(yè)
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