廠紀(jì)廠規(guī)員工管理制度精選7篇(參考版)
2025-08-01 00:13本頁(yè)面
【正文】 有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的。 在外兼營(yíng)影響公司利益的。 不服從工作分配、擅自離開(kāi)工作崗位的。 無(wú)故連續(xù)曠工 3 天或一年累計(jì)曠工超過(guò) 7 天的。 所有人員辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)歸還公司相關(guān)資料、文件、辦公用品及其他物品，凡向公司借款者，必須歸還借款。 六、關(guān)于辭職 員工辭職須提前 30 天遞交書(shū)面報(bào)告，辦理離職手續(xù)，關(guān)鍵技術(shù)人員辭職須提前 3 個(gè)月遞交書(shū)面報(bào)告，以方便技術(shù)工作安排，違者扣罰相應(yīng)的工資。 員工請(qǐng)假、休假須事前填寫(xiě)請(qǐng)休假單，并辦理批準(zhǔn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后假期方可生效。 五、事假 員工應(yīng)私事必須處理時(shí)，一般應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，請(qǐng)假理由不充分或可能妨礙正常工作時(shí)，主管部門(mén)可不準(zhǔn)假或暫緩 準(zhǔn)假或縮短假期。 四、病假 員工應(yīng)病必須治療或修養(yǎng)一天以內(nèi)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 。未主動(dòng)解釋按遲到、早退、曠工處理。 由不可抗力造成的遲到或曠工，不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。 上班 1 小時(shí)內(nèi)無(wú)故不到達(dá)工作崗位的視為曠工，扣罰當(dāng)日工資，日工資不足 100 元的以 100 元記。 打卡限于員工本人進(jìn)行，不得代打卡，否則雙方均以當(dāng)日礦 工記，扣罰當(dāng)日工資，日工資不足 100元的以 100 元記。 一、工廠的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為： 上午： 8:0011:30 下午 12:3018:00 生產(chǎn)崗位可以根據(jù)生產(chǎn)的具體情況設(shè)置考勤時(shí)間，按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行考勤。 必須有搶救后備措施。 必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具 。 必須進(jìn)行置換、通風(fēng) 。 必須進(jìn)行安全隔離 。 沒(méi)有消防措施 ,禁止動(dòng)火。 不消除 周圍易燃物 ,禁止動(dòng)火 。 不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕 ,禁止動(dòng)火 。 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。 嚴(yán)格執(zhí)行操作法 。 嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查 。 1未取得安全作業(yè)證的職工 ,不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。 1石棉瓦上不固定好跳板 ,不準(zhǔn)作業(yè) 。 檢修后的設(shè)備 ,未經(jīng)徹底檢查 ,不準(zhǔn)起用 。 不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用 。 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品 ,不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位 。 在班前、班上不準(zhǔn)喝酒 。 生產(chǎn)區(qū)內(nèi) ,不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入 。 不準(zhǔn)自行組織文 體活動(dòng)。 不準(zhǔn)打鬧、閑聊 。 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗 。 (三 )車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門(mén)崗簽字。 第八條工作紀(jì)律 (一 )上班時(shí)間，無(wú)部門(mén)負(fù)責(zé)人 (車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員 )簽字批準(zhǔn)的出門(mén)證不得出廠。 員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 員工請(qǐng)假三天以上七天 (含七天 )以內(nèi)者，部門(mén)經(jīng)理 (分公司經(jīng)理 )簽字批準(zhǔn) 。 (五 )請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。 凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。 (四 )凡符合政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期 為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。 第七條請(qǐng)假制度 (一 )員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。 第二章紀(jì)律 第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成 各項(xiàng)任務(wù)。 第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。對(duì)管理混亂不予整改、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購(gòu)木材的將給予取締。如有特殊情況 要求延長(zhǎng)期限的，必須持有相關(guān)證明復(fù)印件 。運(yùn)輸期限：縣內(nèi)運(yùn)輸證有效期為 1 天，出縣運(yùn)輸從辦證當(dāng)天算起，最多不超過(guò) 10 天。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運(yùn)輸證到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證 。 九、各木材加工廠要運(yùn)輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請(qǐng)。 七、木材加工經(jīng)營(yíng)許可證年檢時(shí)必須提供管理臺(tái)帳 ,無(wú)管理臺(tái)帳或管理混亂的 ,縣級(jí)林業(yè)主管理部門(mén)根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營(yíng)許可證，取締木材加工廠 。同時(shí)持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺(tái)帳，實(shí)行雙臺(tái)帳管理。 五、加工農(nóng)民自用材的，必須持有由縣級(jí)林 業(yè)主管部門(mén)發(fā)放的林木采伐許可證 。 三、木材加工廠加工所需的木材，必須辦理林木采伐許可證 。
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