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人力資源管理專員崗位職責7篇(參考版)

2025-07-31 11:21本頁面
  

【正文】 人力資源管理專員崗位職責 。 其他:項目運營管理、文案、 PPT 制作、 excel 處理、人力職能下沉統(tǒng)籌管理 。 組織管理:組織建設及維護,周例會、月度經(jīng)營例會、年度工作匯報等公司各類活動及會議組織,通訊稿發(fā)布及會議督辦問責 。 招聘管理:熟悉各種人才的招聘渠道、合作關系建立、電話及現(xiàn)場邀約、面試組織與用人部門溝通協(xié)調(diào)等 。 善于有效溝通、高效溝通、善于高效協(xié)同,將溝通發(fā)揮紐帶潤滑作用,協(xié)調(diào)組織高效協(xié)同 。 了解并善用人力三大支柱模型,適當發(fā)揮 HRBP 角色 。 上級交代的其他工作任務。 協(xié)助完善 公司人力資源制度、流程 。 負責員工關系模塊工作,包括但不僅限于員工入轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理、月度考勤統(tǒng)計、勞動合同續(xù)簽等工作 。 協(xié)助組織和實施人事部門負責的各項內(nèi)訓
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