【正文】 五、慰問范圍：全園教職工，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。 三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā) 200 元 /人，端午、中秋 100 元 /人。 節(jié)日慰問制度 一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。 、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長、園務(wù)委員、工會(huì)委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。 ：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二。 十、興趣小組津貼 雙休日活動(dòng)，分半天 (2 小時(shí) )輔導(dǎo)教師每次樸助 40 元，配班教師補(bǔ)助 30 元，平時(shí)利用離園后的時(shí)間一次活動(dòng) 40 分鐘，輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼 10 元，配班教師 8 元，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí) 5 元 /人辛苦費(fèi)，借用場地每次付打掃、清潔費(fèi) 10 元。因教研活動(dòng)需代班，班級(jí)自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼。 八、加、代班津貼 因工作需要加班一天，補(bǔ)貼 20 元。每學(xué)期對(duì)各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評(píng)比，根據(jù)評(píng)比結(jié)果評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì) 90 元、 60 元、 30 元。 五、安全獎(jiǎng) 對(duì)全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，班組長獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎(jiǎng)。 160 元，二等獎(jiǎng) 140 元，三等獎(jiǎng) 120 元 120 元，二等獎(jiǎng) 100 元，三等獎(jiǎng) 80 元 80 元，二等獎(jiǎng) 60 元，三等獎(jiǎng) 40 元 40 元，二等獎(jiǎng) 30 元，三等獎(jiǎng) 20 元 30 元，二等獎(jiǎng) 20 元，三等獎(jiǎng) 10 元 在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。 二、超額獎(jiǎng) 按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算，凡幼兒出勤率達(dá) 80%發(fā)超額獎(jiǎng)，每班超 1 名幼兒，在班教師每人每月獎(jiǎng) 4 元，特殊班級(jí)和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。 一、出勤獎(jiǎng) 每月出滿勤者，獎(jiǎng)勵(lì) 80 元，病假一天扣 5 元，事假一天扣 15 元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣 3元，函授考試等公假每天扣 3 元，遲到早遲、中途離崗一次扣 3 元。 九、未履行請(qǐng)假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。 七、節(jié)假日如外出， 需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回，如逾期不回，按曠工處理。一星期以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排。 四、無故缺席者，一律按曠工處理。 二、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明 (區(qū)級(jí)以上醫(yī)院 )，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按事假累計(jì)。 五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 三、做好家長和其他來訪者德接待工作。 幼兒園規(guī)章制度怎么寫【篇 5】 門衛(wèi)制度 一、堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作。 樹立安全意識(shí)，教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)安全制度，防止意外事故的發(fā)生。 以身作則，有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 主持召開班務(wù)會(huì)，共同商討班內(nèi)存在的問題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。 帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、 組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長。 依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購買工作，并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。 協(xié)助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。每學(xué)期聽課達(dá)到 60 次以上。結(jié)合實(shí)際有目的、有計(jì)劃地開展園本教研，指導(dǎo)教研組長開展好教研活動(dòng)。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據(jù)存在的問題對(duì)教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。 做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。 (二 )保教主任崗位職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。 負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。 負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及 其他工作人員的工作，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。學(xué)期末對(duì)全園工作進(jìn)行總結(jié)。 負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。 ，如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等，雖不嚴(yán)重也要交班，一是為了責(zé)任分明，二是便于向家長交待清楚，可解除家長的誤會(huì)，提醒接班人注意照顧。 ，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。因傳染病缺勤的必須交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，如患腹瀉的