第八講工作時間和休息休假制度(參考版)
2025-03-17 20:38本頁面
【正文】 上午 1時 38分 8秒 上午 1時 38分 01:38: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 4月 上午 1時 38分 :38April 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :38:0801:38:08April 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 01:38:0801:38:0801:38Sunday, April 2, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 01:38:0801:38:0801:384/2/2023 1:38:08 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 1時 38分 8秒 上午 1時 38分 01:38: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 4月 上午 1時 38分 :38April 2, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 2日星期日 上午 1時 38分 8秒 01:38: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 01:38:0801:38:0801:38Sunday, April 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 01:38:0801:38:0801:384/2/2023 1:38:08 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 1時 38分 8秒 上午 1時 38分 01:38: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 4月 上午 1時 38分 :38April 2, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 4月 2日星期日 上午 1時 38分 8秒 01:38: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:38:0801:38:0801:38Sunday, April 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 01:38:0801:38:0801:384/2/2023 1:38:08 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十三條實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的１５０％、２００％、３００％支付其工資。請問：公司以補休來代替支付加班費是否合理？ 計件工資制的加班待遇問題 勞動合同法未對計件工資制度的加班待遇問題作出明確規(guī)定。 ? 在法定節(jié)日安排勞動者工作 ， 就要支付給勞動者不低于 300％ 的工資報酬 。 ? （ 四 ） 加班加點的補償 ? 加點工資 ， 不低于勞動者本人工資標準的 150%。 ? （ 1） 發(fā)生自然災害，事故或者是因其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； ? （ 2） 生產(chǎn)設備、交通運輸線路，公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； ? （ 3） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ? （ 三 ） 加班加點的時間限制 ? 延長工作時間的一般規(guī)定 每日不得超過 1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的前提下延長工作時間不得超過 3小時，但是每月不得超過 36小時。 二、對加班加點的限制 （ 一 ） 人員上的限制 ? 未成年工； 懷孕七個月以上的女工； 哺乳期的女工 ， 孩子未滿周歲 。 第三節(jié) 加班加點制度 視頻： 問題： 什么是加班？加班工資是否與正常時間的工資有區(qū)別？ 春節(jié)加班能否以補休代替？ ? 一 、 加班加點的概念 加班是指是企業(yè) 、 事業(yè)單位經(jīng)過一定的批準手續(xù) ， 要求職工在法定節(jié)假日和休息日從事工作的時間 。 《湖南省人口與計劃生育條例》第二十四條：職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。 《湖南省人口與計劃生育條例》：晚婚增加 12天； 《北京市人口與計劃生育條例》：增加 7天；上海：增加 7天；廣東?。涸黾?0天。 《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 ? 弊端 （ 1）不同所有制的職工之間的不公平 ? （ 2） 不同地區(qū)的職工之間的不公平 ? （ 3）已婚和未婚職工之間的不公平 ? 探親假與年休假的關系 ? 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。 ? 工資待遇 按照本人的基本工資或者是標準工資發(fā)放 。 兩年探望一次的 ， 一次休假 45天 。 ? 探親假待遇 ? 假期待遇 （ 1） 探望配偶 探望配偶一年一次 ， 一次休假 30日 。
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