工作時間和休息休假(ppt頁)(參考版)
2025-01-16 22:09本頁面
【正文】 上午 12時 57分 29秒 上午 12時 57分 00:57: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 12時 57分 :57February 2, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :57:2900:57:29February 2, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 00:57:2900:57:2900:57Thursday, February 2, 2023 1知人者智，自知者明。 00:57:2900:57:2900:572/2/2023 12:57:29 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 12時 57分 29秒 上午 12時 57分 00:57: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 12時 57分 :57February 2, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :57:2900:57:29February 2, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :57:2900:57Feb232Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 2, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 2日星期四 12時 57分 29秒 00:57:292 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 2月 2日星期四 上午 12時 57分 29秒 00:57: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 00:57:2900:57:2900:57Thursday, February 2, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 00:57:2900:57:2900:572/2/2023 12:57:29 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻?！? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧?；榧佟a(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。 ? 四川省人口與計劃生育條例 (2023年 9月 24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正 ) ? “第三十二條 實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假 20天 。 ? 女職工懷孕不滿 4個月流產(chǎn)的，給予 15— 30天產(chǎn)假；懷孕滿 4個月以上流產(chǎn)的，給予 42天產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。） ? 產(chǎn)假 ：按照國家有關規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于 90天，其中產(chǎn)前休假 15天。 ? 2023年 9月 1日離職。 365天）職工本人全年應當享受的年休假天數(shù) 當年度已安排年休假天數(shù)。 ? －－ 《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》 ? 第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數(shù)的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足 1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。 ? 機關工作人員的全年工資收入，為本人全年應發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、年終一次性獎金之和；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、績效工資之和。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。 在本用人單位工作時間不滿 12個月的，按實際月份計算月平均工資。 ? 第十一條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（ 天）進行折算。 365天）職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。 ? 2023年可以休年休假嗎？幾天？ ? 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條 職工新進用人單位 且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足 1整天的部分不享受年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)， 單位應當按照該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬。 ? 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計 20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿 1年不滿 10年的職工，請病假累計 2個月以上的； （四）累計工作滿 10年不滿 20年的職工，請病假累計 3個月以上的； （五）累計工作滿 20年以上的職工，請病假累計 4個月以上的。 第三條 職工 累計工作 已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天；已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天；已滿20年的，年休假 15天。單位應當保證職工享受年休假。 ? 請問這種做法合法嗎？ ? 分析： ? 《勞動法》第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 ? 兩個工作日間的休息時間 ? 休息日 ? 案例：公司周一到周五上班時間為8:30－ 17:00，午休時間 1小時，不
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1