第八章工作時(shí)間與休息時(shí)間制度(參考版)
2025-03-17 20:35本頁面
【正文】 上午 1時(shí) 37分 38秒 上午 1時(shí) 37分 01:37: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 4月 上午 1時(shí) 37分 :37April 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :37:3801:37:38April 2, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 01:37:3801:37:3801:37Sunday, April 2, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 01:37:3801:37:3801:374/2/2023 1:37:38 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 1時(shí) 37分 38秒 上午 1時(shí) 37分 01:37: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 4月 上午 1時(shí) 37分 :37April 2, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 2日星期日 上午 1時(shí) 37分 38秒 01:37: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 01:37:3801:37:3801:37Sunday, April 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 01:37:3801:37:3801:374/2/2023 1:37:38 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 1時(shí) 37分 38秒 上午 1時(shí) 37分 01:37: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 4月 上午 1時(shí) 37分 :37April 2, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 4月 2日星期日 上午 1時(shí) 37分 38秒 01:37: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:37:3801:37:3801:37Sunday, April 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 01:37:3801:37:3801:374/2/2023 1:37:38 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 《 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 》 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 用人單位每日延長勞動(dòng)者工作時(shí)間 超過 3小時(shí) 或每月延長工作時(shí)間 超過 36小時(shí) 的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每超過工作時(shí)間 1小時(shí)罰款 100元 以下的標(biāo)準(zhǔn)罰款。 如果這個(gè)員工用 10小時(shí)完成了 8個(gè)玩具，或者用 8小時(shí)完成了 10個(gè)玩具 ，需要支付加班工資嗎？ 答：不屬于加班，不需要支付加班工資。 案例： 生產(chǎn) 一個(gè)玩具需要 1小時(shí)，公司給 員工生產(chǎn) 一個(gè)玩具的報(bào)酬是 10元，一天工作 8小時(shí)，勞動(dòng)定額是 8個(gè)玩具。 計(jì)件工資制的補(bǔ)償 對于 執(zhí)行計(jì)件工時(shí)制的員工，用人單位在員工完成勞動(dòng)定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排其在 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外 工作的，應(yīng)依法支付延長工時(shí)的工資 。日工資為本人月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)。 延長工時(shí)的補(bǔ)償 （ 1）超過日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的加點(diǎn)： 給予不低于職工小時(shí)工資的 150%，小時(shí)工資為日工資標(biāo)準(zhǔn)除以 8小時(shí)所得的工資額。 協(xié)商原則不能違反法定限制時(shí)間的規(guī)定！ 案例： 職工自愿超時(shí)加班企業(yè)違法嗎？ 某配件廠向工人宣布：廠里準(zhǔn)備建立固定加班制度，凡是希望加班的職工自愿報(bào)名，加班職工每天加班 2小時(shí)，每小時(shí)報(bào)酬 10元，以后不在安排補(bǔ)休。 （ 3）延時(shí)長度限制。 企業(yè)延長工作時(shí)間以與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商為程序上的要件，必須以勞動(dòng)者同意為基本條件。（ 《 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》 ）此外，禁止延長 哺乳期 的女工和 未成年工 的工作時(shí)間。 女職工在 懷孕期間 ，所在單位不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。 加點(diǎn) ：指職工在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長時(shí)間進(jìn)行工作，即提前上班或推遲下班。 延長工作時(shí)間常被稱作加班加點(diǎn)，在勞動(dòng)法中加班加點(diǎn)有著特定的含義。有些地方還給予 男方 一定期限的護(hù)理假，一般為 710天。 ? 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或解除勞動(dòng)合同。 ? 女職工懷孕 不滿 4個(gè)月流產(chǎn) 時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予 1530天 的產(chǎn)假；懷孕 滿 4個(gè)月以上流產(chǎn) 的，給予 42天 產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)期 15天 。 工資照發(fā)，但車船費(fèi)自理。 ?喪假。另外， 國有企業(yè) 職工結(jié)婚時(shí)，酌情給予 13天婚假，并根據(jù)實(shí)際給予路程假。 （ 4）婚喪假 ?婚假。已婚職工仍有探望異地父母，享有探親假的權(quán)利，只不過是每 4年享受一次。趙某問以前每年都有探親假，今年為什么沒有？單位告訴趙某，他今年已在本地結(jié)婚成家，無權(quán)再享受探親假。 探望配偶和未婚職工探望父母 的往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)； 已婚職工探望父母 的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資 30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 ?假期： 探望配偶 每年給予一方探親假 1次， 30天； 未婚職工探望父母 ，每年給假1次， 20年，或兩年給假 1次，假期為 45天； 已婚職工探望父母 ，每 4年給假 1次，20天；實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)在休假期間探親。其中，“在 公休假日 團(tuán)聚”指在家居住一夜和休息半個(gè)白天，“父母”不包括岳父母、公婆。 （ 3）探親假 探親假指與 父母或配偶 分居兩地的職工所享有的，在一定時(shí)期內(nèi)與父母或配偶團(tuán)聚的假期。 ?執(zhí)法力度： 對于不
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