政經(jīng)第八章專題生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整(參考版)
2025-03-15 17:58本頁面
【正文】 2023年 3月 31日星期五 9時 22分 2秒 21:22:0231 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 31日星期五 下午 9時 22分 2秒 21:22: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :22:0221:22Mar2331Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 31, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 31日星期五 9時 22分 2秒 21:22:0231 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :22:0221:22:02March 31, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :22:0221:22Mar2331Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 31, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 31日星期五 9時 22分 2秒 21:22:0231 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :22:0221:22:02March 31, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :22:0221:22Mar2331Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 31, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。因此，不管是“經(jīng)理革命”，還是工人“三參與”都無法改變資本主義生產(chǎn)關(guān)系的實質(zhì)，也無法消除勞資之間的對立關(guān)系。 總結(jié) ? 但這種勞資關(guān)系新變化，只不過是資本主義國家為了適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要對生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行局部調(diào)整的結(jié)果。 ? 西方國家稱這種新的勞資關(guān)系為“伙伴關(guān)系”。 ? 另一方面，作為資本家的代理人，他們又必須執(zhí)行以最小的資本耗費、從雇傭勞動者身上榨取到最大限度剩余價值的“監(jiān)督勞動”職能，當(dāng)然，經(jīng)理階層不是完全站在與職工相對立的角度，而是爭取在企業(yè)發(fā)展的前提下增加利潤。 積極的方面 ? 其次，在企業(yè)內(nèi)部或直接生產(chǎn)過程中，經(jīng)理階層具有兩重性。隨著股份公司的發(fā)展，資本所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，股份公司內(nèi)部管理主要依靠管理人員，資本家從生產(chǎn)過程中消失了。 ? 經(jīng)理階層的形成使當(dāng)代資本主義生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了局部變化，尤其是傳統(tǒng)的勞資對立關(guān)系發(fā)生了新變化。他們提出，現(xiàn)在資本主義企業(yè)的權(quán)力已從企業(yè)主轉(zhuǎn)移到高級經(jīng)理人員、科技人員和其管理人員手里。 戰(zhàn)后，隨著資本主義社會生產(chǎn)力和市場經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了資本主義企業(yè)所有權(quán)與管理職能的分離，許多大公司企業(yè)由經(jīng)理階層直接經(jīng)營。 ? 因此，股權(quán)分散意味著壟斷資本家可以控制和支配比自己擁有的資本更大的社會資本，其實質(zhì)是資本所有權(quán)的集中，所以“資本民主化”并沒有使生產(chǎn)資料的資本主義所有權(quán)發(fā)生改變。 ? 20世紀(jì)初，需要占有 40%以上的股票才能控股，而現(xiàn)在只需占有 3%5%就可以有效地實現(xiàn)控股。 ? 只要企業(yè)的資本主義私人占有性質(zhì)沒有改變，工人“參與資本”只能成為壟斷資本統(tǒng)治的工具，根本無法實現(xiàn)真正的資本民主化。 1976年占人口 %的 24萬百萬富翁占有股票市場價值的 20%。 ? 但是當(dāng)代資本主義國家持股人數(shù)雖然多，但大部分人只持有很少量的股票。 ? 德國大眾汽車公司目前擁有 70萬個小股票， 占有該公司 80%以上的股票。以美國為例， 1952年股票持有者 650萬人， 1965年有 2023萬人， 1972年有了 3250萬人， 1975年有了 3520萬人。股票分散化雖然意味著股份資本社會化 ,但不過是降低了資本集中在少數(shù)人手里的程度，把過去集中于極少數(shù)人的私有變?yōu)橄鄬Ψ稚⒌乃接辛T了。它的性質(zhì)主要取決于它所從屬的經(jīng)濟制度的性質(zhì)。 首先，資本主義股份公司沒有改變企業(yè)私有性質(zhì)。 ? 當(dāng)代資本主義國家中，隨著股份公司在工人以及居民中廣泛發(fā)行股票，股票持有者人數(shù)大為增加，西方資產(chǎn)階級學(xué)者把這種股票分散化現(xiàn)象稱之為“資本民主化”。受益最大的是資本家。 ? 推行“管理民主化”讓職工參與企業(yè)的管理，是生產(chǎn)力發(fā)展和社會化大生產(chǎn)的客觀要求，是工人階級日益高漲的民主要求在經(jīng)濟領(lǐng)域中的反應(yīng)，是他們長期斗爭的結(jié)果，也是資本家力圖調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系和提高企業(yè)管理水平的需要。 （ 4）在職工中廣泛建立質(zhì)量管理小組，以此方式吸收廣大職工參與管理。 （ 3）公司職工建議制度。特點是由工會或工人派代表參加公司董事會、監(jiān)事會或工廠委員會 ,作為這些決策機構(gòu)的成員 ,參與決策和管理。 管理民主化 “工人參與管理” ? 是指資本主義國家根據(jù)本國的法律或集體合同規(guī)定，由工人選出自己的代表，參與決策的一種制度。 這樣，職工就會自覺地將企業(yè)利益與個人利益掛鉤起來，使得企業(yè)利潤與職工勞動收入之間的分配斗爭趨向緩和。 職工無股權(quán)，年終
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