ie案例分析(三)(參考版)
2025-03-15 07:22本頁面
【正文】 2023年 4月 1日星期六 7時(shí) 21分 43秒 07:21:431 April 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 4月 1日星期六 上午 7時(shí) 21分 43秒 07:21: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :21:4307:21Apr231Apr23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , April 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 1日星期六 7時(shí) 21分 43秒 07:21:431 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :21:4307:21:43April 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :21:4307:21Apr231Apr23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 1日星期六 7時(shí) 21分 43秒 07:21:431 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :21:4307:21:43April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :21:4307:21Apr231Apr23 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 1, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 運(yùn)用運(yùn)籌數(shù)學(xué)模型可操作性很強(qiáng)，往往能進(jìn)行合理有效的量化，不僅使公務(wù)員招聘過程更加公正、合理，也可以應(yīng)用于生活中的方方面面。16,... ,2,110)7,...2,1(21,)16,... ,2,1(1,8..1617116171）（或，jixjxixxtsijiijjiji jij 案例六：公務(wù)員招聘與指派 Cijyij代替 Cij組成新系數(shù)矩陣，同上，增設(shè)虛部門 8， 得系數(shù)矩陣如下表： ijyijC應(yīng)聘 cijyij 人員 部門 1 部門 2 部門 3 部門 4 部門 5 部門 6 部門 7 部門 8 人員 1 0 72 72 69 69 0 0 0 人員 2 0 0 0 0 0 人員 3 0 0 0 0 0 人員 4 0 0 0 0 人員 5 0 0 0 0 人員 6 0 0 0 0 人員 7 68 0 0 0 0 63 63 0 人員 8 0 68 68 0 0 66 66 0 案例六：公務(wù)員招聘與指派 Cijyij代替 Cij組成新系數(shù)矩陣，同上，增設(shè)虛部門 8， 得系數(shù)矩陣如下表： ijyijC應(yīng)聘 cijyij 人員 部門 1 部門 2 部門 3 部門 4 部門 5 部門 6 部門 7 部門 8 人員 9 69 0 0 68 68 0 0 0 人員 10 59 0 0 60 60 0 0 0 人員 11 0 0 0 0 0 人員 12 0 0 0 0 人員 13 0 0 0 0 0 人員 14 0 0 0 0 0 人員 15 0 0 0 0 0 人員 16 0 0 0 0 0 案例六：公務(wù)員招聘與指派 利用 WinSQB求解： Network Modeling (Assignment Problem) 案例六：公務(wù)員招聘與指派 案例六：公務(wù)員招聘與指派 案例六：公務(wù)員招聘與指派 ? 部門 8為虛部門，第 5位應(yīng)聘者落空，依其個(gè)人意愿會(huì)選擇 5部門中的一個(gè)，結(jié)合用人部門擇優(yōu)原則，第 5位應(yīng)聘者應(yīng)進(jìn)入部門 2或 3。16,... ,2,110)7,...2,1(21,)16,... ,2,1(1,8..1617116171）（或，jixjxixxtsijiijjiji jij 案例六：公務(wù)員招聘與指派 應(yīng)聘 系數(shù)矩陣 Cij 人員 部門 1 部門 2 部門 3 部門 4 部門 5 部門 6 部門 7 部門 8 人員 1 75 72 72 69 69 70 70 69 人員 2 人員 3 人員 4 人員 5 人員 6 人員 7 68 65 65 62 62 63 63 62 人員 8 69 68 68 66 66 66 66 66 增設(shè)虛部門 8，取 Ci8=min﹛ Ci1,Ci2,…Ci7﹜ ,得： 案例六：公務(wù)員招聘與指派 增設(shè)虛部門 8，取 Ci8=min﹛ Ci1,Ci2,…Ci7﹜ ,得： 應(yīng)聘 系數(shù)矩陣 Cij 人員 部門 1 部門 2 部門 3 部門 4 部門 5 部門 6 部門 7 部門 8 人員 9 69 67 67 68 68 67 67 67 人員 10 59 57 57 60 60 59 59 57 人員 11 人員 12 人員 13 人員 14 人員 15 人員 16 案例六：公務(wù)員招聘與指派 利用 WinSQB求解： Network Modeling (Assignment Problem) 案例六：公務(wù)員招聘與指派 將上表系數(shù)錄入 Network Modeling (Assignment Problem)
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