企業(yè)培訓與發(fā)展教材(參考版)
2025-03-12 21:50本頁面
【正文】 上午 10時 16分 50秒 上午 10時 16分 10:16: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 10時 16分 :16March 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :16:5010:16:50March 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 10:16:5010:16:5010:16Wednesday, March 29, 2023 1知人者智，自知者明。 10:16:5010:16:5010:163/29/2023 10:16:50 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 10時 16分 50秒 上午 10時 16分 10:16: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 10時 16分 :16March 29, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :16:5010:16:50March 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :16:5010:16Mar2329Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 29日星期三 10時 16分 50秒 10:16:5029 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 3月 29日星期三 上午 10時 16分 50秒 10:16: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 10:16:5010:16:5010:16Wednesday, March 29, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 10:16:5010:16:5010:163/29/2023 10:16:50 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 企業(yè)培訓與發(fā)展 61 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 我們的學習目標及學習方法 企業(yè)培訓的心態(tài)與觀念 企業(yè)培訓的作用與意義 管理者在培訓中扮演的角色 企業(yè)培訓實施方法 管理者成為企業(yè)培訓師的發(fā)展方向及應備技巧 國際企業(yè)員工培訓課程分享 課程大綱 企業(yè)培訓與發(fā)展 62 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 國際先進企業(yè)的員工培訓課程及素質(zhì)要求 A類 員工素質(zhì)類培訓 團隊建設(shè) 時間管理 效能原則 內(nèi)部顧客滿意度 有效的會議技能 溝通技巧 員工禮儀 B 管理類培訓 基礎(chǔ)管理原則 領(lǐng)導力訓練 授權(quán)技巧 員工激勵 成功學訓練 問題員工處理 績效面談 C 類專項技能培訓 財務類、人力資源類、后勤服務、營銷 …… 企業(yè)培訓與發(fā)展 63 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 謝謝！再見 企業(yè)培訓與發(fā)展 64 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 1指出學成后的好處、成就、發(fā)展。 弱型 企業(yè)培訓與發(fā)展 57 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 培訓方式選擇 講授式 理論課程 討論式 — 頭腦風暴 討論議題 現(xiàn)場實作 生產(chǎn)性 情景摸擬－－角色扮演 百貨行業(yè)、應聘 演示式 操作性、手工制品 游戲 觀念、認識 案例分析 ８、視聽器材 多媒體、ｖｃｄ ９、競技比賽 操作性 １０、會議培訓 １１、日常工作培訓 企業(yè)培訓與發(fā)展 58 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 什么樣的培訓適合 基層員工 中層員工 高層員工 操作性 人際關(guān)系 領(lǐng)導力 二、企業(yè)培訓的內(nèi)容： 企業(yè)培訓與發(fā)展 59 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 授課時的十三原則 簡單易懂的語言； 給予正確的觀念； 親和力、幽默； 條理清晰； 多給學員平均發(fā)言的機會； 不偏離課程的內(nèi)容，授課時間以 4560分鐘為宜； 隨時了解學員掌握情況，調(diào)整詳略。 講師型 174。 174。 174。 174。 174。 一、知識和經(jīng)驗；二、個人魅力 三、培訓技能 企業(yè)培訓與發(fā)展 56 重 大 同 浩 CHONGDATONGHAO 培訓師的選擇 要求 類型 知識經(jīng)驗 培訓技能 個人魅力 卓越型 174。 激勵能力；溝通能力；反應能力；（應付突發(fā)事件） 組織能力；控制能力；（課程、情緒 ） 能將理論聯(lián)系到實際；靈活使用培訓方式；使用輔助器材； 開發(fā)課程的能力； 將培訓在企業(yè)運作的能力（計劃、實施、督導、評估）； 選擇管理咨詢公司及培訓講師的能力 企業(yè)培訓與發(fā)展 54 重 大
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