企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)管理(參考版)
2025-03-12 13:28本頁(yè)面
【正文】 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 本次培訓(xùn)主要內(nèi)容 ? 培訓(xùn)與開發(fā)考核比例（助理師） ? 工作要求（助理師） ? 初級(jí)培訓(xùn)與開發(fā) ? 入職教育 ? 培訓(xùn)管理 ? 培訓(xùn)與開發(fā)（助理師） ? 培訓(xùn)原則與培訓(xùn)制度 ? 培訓(xùn)管理 培訓(xùn)開發(fā)考核比例 ? 理論考試分?jǐn)?shù)（ 9） ? 起草培訓(xùn)制度（ 3） ? 培訓(xùn)管理（ 3） ? 制定可晉升員工的發(fā)展規(guī)劃（ 3） ? 操作技能考試（ 14） ? 起草培訓(xùn)制度（ 7） ? 培訓(xùn)管理（ 3） ? 制定可晉升員工的發(fā)展規(guī)劃（ 4） 工作要求 1 （一）起草培訓(xùn)制度 能夠掌握培訓(xùn)的基本原則和培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容 能夠起草培訓(xùn)制度草案 相關(guān)知識(shí) 有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的法規(guī) 工作要求 2 （二）培訓(xùn)管理 能夠獨(dú)立搜集、整理、分析培訓(xùn)需求信息 能夠獨(dú)立編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算草案；并提供說明 能夠獨(dú)立進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，采集相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇提供依據(jù) 能夠獨(dú)立規(guī)劃學(xué)時(shí)、組織考試、進(jìn)行學(xué)員管理，保證培訓(xùn)的順利實(shí)施 能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋培訓(xùn)信息，起草培訓(xùn)總結(jié) 能夠?qū)T工自學(xué)學(xué)歷進(jìn)行確認(rèn)，并登錄、整理相關(guān)信息 工作要求 2 ? 相關(guān)知識(shí) ? 培訓(xùn)需求信息搜集與分析知識(shí) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算知識(shí) 社會(huì)調(diào)查知識(shí) 培訓(xùn)管理知識(shí) 培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)的整理和分析 培訓(xùn)評(píng)估方法 有關(guān)學(xué)歷確認(rèn)法規(guī) 工作要求 3 ? （三）制定可晉升員工的發(fā)展規(guī)劃 ? 能夠分析影響職業(yè)選擇的因素 能夠收集匯總各有關(guān)部門員工的發(fā)展規(guī)劃信息 ? 相關(guān)知識(shí) ? 影響職業(yè)選擇的因素 組織發(fā)展信息與個(gè)人發(fā)展需要信息的收集方法 入
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1