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12種戰(zhàn)略制定決策工具(ppt54頁(yè))(參考版)

2025-03-12 13:14本頁(yè)面
  

【正文】 即拓展和守衛(wèi)目前的核心業(yè)務(wù)、同時(shí)建立起將成為中期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的第二層面業(yè)務(wù),并物色能確保公司長(zhǎng)期發(fā)展的新興業(yè)務(wù) 為了構(gòu)筑健全的三層面,必須界定三層面之間的平衡配置 實(shí)現(xiàn)三個(gè)層面的平衡配置意味著隨時(shí)可以啟動(dòng)一部增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī),以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng) 由于第三層面的項(xiàng)目命中率較低,需要大量備選項(xiàng)目供挑選并培養(yǎng)為第二層面的業(yè)務(wù);而第二層面的業(yè)務(wù)也需經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)才能提升為核心業(yè)務(wù);因此三層面的平衡布局呈現(xiàn)為漏斗形的開發(fā)更新通道 具體的平衡點(diǎn)應(yīng)視各企業(yè)的實(shí)際情況而定,考慮以下諸因素: 1)產(chǎn)業(yè)演進(jìn)步伐 —— 在演進(jìn)速度較快的產(chǎn)業(yè)中,業(yè)務(wù) 的更新頗為重要,所以二、三層面的項(xiàng)目數(shù)量相對(duì)較多 2)不確定程度 —— 產(chǎn)業(yè)的不確定性越高,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)越復(fù)雜,使核心業(yè)務(wù)受到的威脅越大,因此擁有廣泛的更新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和備選項(xiàng)目將提高企業(yè)的戰(zhàn)略靈活性 3)管理和財(cái)務(wù)能力 —— 強(qiáng)大的管理和財(cái)務(wù)能力將支持更多二、三層面新項(xiàng)目的開發(fā)與推廣 4)股東期望值 —— 當(dāng)股東傾向于高風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬的投資機(jī)會(huì)時(shí),有必要增加對(duì)二、三層面業(yè)務(wù)的投入,尋求有發(fā)展方向前途的項(xiàng)目以提高資本市場(chǎng)的期望值 三層面理論用于業(yè)務(wù)診斷 1 2 3 ? 健全 ? 不健全 類 型 說(shuō) 明 遭到圍攻 ? ? ? 核心業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)不佳,更新通道無(wú)所作為,沒有新業(yè)務(wù)來(lái)挽回頹勢(shì),受到投資者的蔑視 失去增長(zhǎng)權(quán)利 ? ? ? 過(guò)量開發(fā)新業(yè)務(wù),忽視對(duì)核心業(yè)務(wù)的維護(hù),無(wú)法為驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)提供資金支持 即將出局 ? ? ? 盯住核心業(yè)務(wù)而忽視了對(duì)新興業(yè)務(wù)的開拓,導(dǎo)致盈利短期化,危機(jī)即將出現(xiàn) 開創(chuàng)新未來(lái) ? ? ? ? ? ? 雖然擁有前途廣闊的第二或第三層面業(yè)務(wù),卻沒有具有生存力的核心業(yè)務(wù),難以為業(yè)務(wù)層面的轉(zhuǎn)移提供足夠的財(cái)力 沒有開發(fā)未來(lái) ? ? ? 在第一層面有可觀的收入,并在第二層面有大有希望的業(yè)務(wù),但沒有第三層面的待開發(fā)業(yè)務(wù),將引起未來(lái)增長(zhǎng)的停滯 出主意而不 是辦新業(yè)務(wù) ? ? ? 雖然擁有強(qiáng)大的核心業(yè)務(wù)及第三層面眾多待上項(xiàng)目,卻沒有將待上項(xiàng)目變?yōu)閷?shí)在的業(yè)務(wù),產(chǎn)生虛假的繁榮 風(fēng)險(xiǎn)投資在三層面的策略 業(yè)務(wù)概念與團(tuán) 隊(duì)的初步形成 技術(shù)及市 場(chǎng)確認(rèn) 經(jīng)濟(jì)可行性 收入 逐步增長(zhǎng) 利潤(rùn) 逐步增長(zhǎng) 成熟運(yùn)作 風(fēng)險(xiǎn)企業(yè) 開始運(yùn)作 創(chuàng)意 尋找風(fēng)險(xiǎn)資金 建立新業(yè)務(wù) 拓展業(yè)務(wù) 第一層面 ?分析、選擇進(jìn)入行業(yè)及產(chǎn)品 ?尋找種子期資本來(lái)源 ?合適的創(chuàng)業(yè)伙伴 ?股權(quán)安排 ?技術(shù)不確定性 ?核心人員的穩(wěn)定性 ?現(xiàn)金投入量大 ?市場(chǎng)不確定性 ?新投資來(lái)源和股權(quán)安排 ?技術(shù)/工藝風(fēng)險(xiǎn) ?核心人員穩(wěn)定性 ?營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn) ?競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入速度 ?內(nèi)部管理 ?擴(kuò)張資本進(jìn)入 ?退出安排 ?競(jìng)爭(zhēng)策略 ?上市策略 ?新業(yè)務(wù)開發(fā) ?領(lǐng)導(dǎo)層危機(jī) ?退出管理 可能遇到的風(fēng)險(xiǎn) 第三層面 第二層面 感謝這一年以來(lái)的支持和幫助! 演講完畢,謝謝觀看! 。應(yīng)努力維持其競(jìng)爭(zhēng)地位并發(fā)掘出核心業(yè)務(wù)中所有的潛能 時(shí)間 利潤(rùn) 第三層面 創(chuàng)造有生命力的候選業(yè)務(wù)(種子) 第一層面 拓展和守衛(wèi)核心業(yè)務(wù)(金牛 } 第二層面 建立新興業(yè)務(wù)(明星) .第二層面的業(yè)務(wù)帶有快速發(fā)展和創(chuàng)業(yè)性特質(zhì),表現(xiàn)為追求增加收入和市場(chǎng)份額,需要不斷追加投資以推動(dòng)其發(fā)展,并逐步替代核心業(yè)務(wù) 與增長(zhǎng)三層面有關(guān)的一些因素 確定適當(dāng)?shù)木S度對(duì)三個(gè)層面的業(yè)務(wù)同時(shí)開展管理 以區(qū)域市場(chǎng)為維度 ( CCA公司) 第一層面 澳大利亞、新西蘭 第二層面 菲律賓、印尼、 斐濟(jì) 第三層面 朝鮮? 中國(guó)? 印度? 以產(chǎn)品為維度 (某金融服務(wù)公司) 第一層面 折扣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù) 第二層面 共同基金、退休計(jì)劃 第三層面 人壽保險(xiǎn)、在線銀行業(yè) .可以根據(jù)各企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn),選擇一定的維度來(lái)劃分三個(gè)層面,如以不同的市場(chǎng)、不同的產(chǎn)品、不同的目標(biāo)客戶甚至不同的產(chǎn)業(yè)作為劃分標(biāo)準(zhǔn),確定三層面的業(yè)務(wù)內(nèi)容,并配以適當(dāng)比例的資源,同時(shí)管理好三個(gè)層面,確保企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng) .三個(gè)層面的業(yè)務(wù)分別在短期、中期和長(zhǎng)期給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)回報(bào)。這就是著名的三層面理論。 麥肯錫三層面理論( Three aspect theories) 麥肯錫資深顧問梅爾達(dá)德 ?巴格海 (Mehrdad Baghai)、斯蒂芬 ?科利 (Stephen coley)與戴維 懷特 (David white)通過(guò)對(duì)世界上不同行業(yè)的 40個(gè)處于高速增長(zhǎng)的公司進(jìn)行研究,在 《 增長(zhǎng)煉金術(shù) — 持續(xù)增長(zhǎng)之秘訣 》 中提出所有不斷保持增長(zhǎng)的大公司的共同特點(diǎn)是保持三層面業(yè)務(wù)的平衡發(fā)展:第一層面是拓展和守衛(wèi)核心業(yè)務(wù);第二層面是建立新興業(yè)務(wù);第三層面是創(chuàng)造有生命力的候選業(yè)務(wù)。 3C 郵政事業(yè)本部 (郵件業(yè)務(wù)團(tuán) ) 客 戶 競(jìng) 爭(zhēng) 公 司 Corporation Customer Competitor ? 提供大韓公共服務(wù)及提高郵政服務(wù)收益性的目標(biāo) ? 宅急送區(qū)域的廣域性 ? 制定 Hub Spoke 運(yùn)輸網(wǎng)體系 ? 促進(jìn)宅急送服務(wù) ? 促進(jìn)綜合郵政物流信息系統(tǒng)的構(gòu)筑 ? 得到一般服務(wù)的主客戶從個(gè)人變?yōu)槠髽I(yè) ? 現(xiàn)行包裹服務(wù)的郵件客戶滿意度下降 ? 優(yōu)先考慮宅急送服務(wù) ? 以三個(gè)最大公司為中心的現(xiàn)存國(guó)內(nèi)宅急送企業(yè)的成長(zhǎng)及新規(guī)出臺(tái)宅急送企業(yè)的增加 ? 外國(guó)郵政物流工作人員的出韓訪問 ? 外國(guó)郵政物流工作人員的全球化戰(zhàn)略 ? 積極促進(jìn)外國(guó)郵政局的民營(yíng)化業(yè)務(wù) 規(guī)模 ,成長(zhǎng)性 Segment / Needs 結(jié)構(gòu)變化 3C分析的概念 (Framework) 市場(chǎng)占有率 Brand Image 技術(shù)力 / 質(zhì)量 銷售率 收益率 資源 求過(guò)于供點(diǎn) 進(jìn)入障礙 優(yōu)點(diǎn) /缺點(diǎn) 公 司 (Corporation) 競(jìng) 爭(zhēng) (Competitor) 客 戶 (Customer) 3C分析的例子 郵政事業(yè)本部 (郵件業(yè)務(wù)團(tuán) ) 客 戶 競(jìng) 爭(zhēng) 公 司 Corporation Customer Competitor ?提供大韓公共服務(wù)及提高郵政服務(wù)收益性的目標(biāo) ?宅急送區(qū)域的廣域性 ?制定 Hub Spoke 運(yùn)輸網(wǎng)體系 ?促進(jìn)宅急送服務(wù) ?促進(jìn)綜合郵政物流信息系統(tǒng)的構(gòu)筑 ?得到一般服務(wù)的主客戶從個(gè)人變?yōu)槠髽I(yè) ?現(xiàn)行包裹服務(wù)的郵件客戶滿意度下降 ?優(yōu)先考慮宅急送服務(wù) ?以三個(gè)最大公司為中心的現(xiàn)存國(guó)內(nèi)宅急送企業(yè)的成長(zhǎng)及新規(guī)出臺(tái)宅急送企業(yè)的增加 ?外國(guó)郵政物流工作人員的出韓訪問 ?外國(guó)郵政物流工作人員的全球化戰(zhàn)略 ?積極促進(jìn)外國(guó)郵政局的民營(yíng)化業(yè)務(wù) 3C分析的例子 3C的決策檢驗(yàn) 經(jīng)營(yíng)單位的劃定總會(huì)引起爭(zhēng)議。出于同樣的原因,如果戰(zhàn)略規(guī)劃單位劃定得過(guò)寬,也無(wú)法建立切實(shí)有效的戰(zhàn)略,例如一個(gè)醫(yī)療保健戰(zhàn)略包括醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)院、教育、自我訓(xùn)練甚至社會(huì)福利等等。 根據(jù)三個(gè)關(guān)鍵角色的觀點(diǎn),所謂戰(zhàn)略,就是透過(guò)這種方式,一個(gè)公司運(yùn)用自己的有關(guān)實(shí)力來(lái)更好地滿足顧客需求的同時(shí),將盡力使其自身有效地區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 7S模型常用于對(duì)組織有效性的診斷。經(jīng)過(guò)幾次的降價(jià)后,企業(yè)已經(jīng)不能再靠?jī)r(jià)格因素來(lái)擴(kuò)大市場(chǎng)份額了,企業(yè)必須創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 這個(gè)理論正好可以解釋中國(guó)彩電業(yè)幾次降價(jià)后,各個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的變化。但是對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)先者而言,可能得到的好處卻反而少了。但是這個(gè)規(guī)則的意義非常重要,那就是:在經(jīng)驗(yàn)曲線的效應(yīng)下,成本是市場(chǎng)份額的函數(shù)。 通常,上述兩個(gè)條件最終導(dǎo)致這樣的市場(chǎng)份額序列:每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額都是緊隨其后的競(jìng)爭(zhēng)者的 ,而最小的競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額不會(huì)小于最大者的 1/4。 ? 市場(chǎng)份額小于最大競(jìng)爭(zhēng)者的 1/2,就不可能有效參與競(jìng)爭(zhēng)。在這個(gè)均衡點(diǎn)上,無(wú)論哪個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者要增加或減少市場(chǎng)份額,都顯得不切實(shí)際而且得不償失。 BCG三四規(guī)則 在有影響力的領(lǐng)先者之中,企業(yè)的數(shù)量絕對(duì)不會(huì)超過(guò)三個(gè),而在這三個(gè)企業(yè)之中,最有實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額又不會(huì)超過(guò)最小者的四倍。 在一個(gè)穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的參與者一般分為三類,領(lǐng)先者、參與者、生存者。 A D V= C V= E V= 業(yè)績(jī)很好 業(yè)績(jī)較好 業(yè)績(jī)尚可 業(yè)績(jī)不好 10% K% ROI B 02 03 01 04 矩陣中圓圈大小代表各業(yè)務(wù)的回報(bào)大小或占用
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