農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生服務項目績效(參考版)
2025-03-11 21:40本頁面
【正文】 2023年 3月 28日星期二 1時 15分 24秒 13:15:2428 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 28日星期二 下午 1時 15分 24秒 13:15: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :15:2413:15Mar2328Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 28, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 28日星期二 1時 15分 24秒 13:15:2428 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :15:2413:15:24March 28, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :15:2413:15Mar2328Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 28, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 28日星期二 1時 15分 24秒 13:15:2428 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :15:2413:15:24March 28, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :15:2413:15Mar2328Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 28, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ?將符合條件的非政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構納入醫(yī)保定點范圍，執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構相同的補助標準和支付政策。 ? 鼓勵地方在房屋建設、設備購置以及人員培養(yǎng)等方面對村衛(wèi)生室給予一定扶持，并采取多種形式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行補助。 ? 各地在推進醫(yī)保門診統(tǒng)籌工作中，可以將符合條件的村衛(wèi)生室提供的門診服務納入新農(nóng)合報銷范圍。 ? 村衛(wèi)生室主要通過政府購買服務的方式進行合理補助。 1績效考核與績效工資問題 ?績效考核的指標與方法問題 ?績效考核與工資掛鉤的問題 ?績效工資固定與績效的比重問題 ?績效工資向技術骨干傾斜的問題 ?績效工資不當引發(fā)的基層醫(yī)療機構和醫(yī)務人員積極性下降的問題。 ? 四是個人發(fā)展 ，結合以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃的實施，將為基層醫(yī)務人員提供更多的培養(yǎng)培訓機會，對長期在基層工作的衛(wèi)生技術人員在職稱晉升、待遇政策等方面也將給予適當傾斜，為個人發(fā)展創(chuàng)造空間。 1衛(wèi)生人員待遇的政策與落實的問題（ 2） ? 三是提高地位 ，政府落實對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的補償責任，機構運行和醫(yī)務人員合理收入有了保障，徹底改變了過去醫(yī)務人員靠賣藥、創(chuàng)收維持收入水平的狀況。 ? 二是體現(xiàn)績效 ，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配機制，重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的工作人員傾斜，適當拉開收入差距。醫(yī)務人員工資水平與當?shù)厥聵I(yè)單位平均工資水平相銜接，同時，績效工資制度同步落實到位。 ? 實行收支兩條線產(chǎn)生的影響各地不同； ? 經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)收入全部上繳，支出不能保障； ? 實行統(tǒng)收統(tǒng)支的收支兩條線出現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構積極性下降； ? 實行靈活的收支兩條線，收入上繳衛(wèi)生行政部門，由衛(wèi)生行政部門調節(jié)使用，支出由財政核定包干使用，醫(yī)療衛(wèi)生機構沒有出現(xiàn)積極性下降的情況。 ? 各地執(zhí)行有較大的區(qū)別。充分發(fā)揮醫(yī)保對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的補償作用。 一般治療費的政策與執(zhí)行問題（ 2） ? 二是 一般診療費的收費標準統(tǒng)一，這樣設計主要是為了引導轉變基層門診輸液率偏高、抗生素激素濫用的現(xiàn)狀。同時引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構主動調整服務行為，通過提高服務數(shù)量和質量獲得更多補償，并逐步改變基層藥物濫用、超范圍醫(yī)療的現(xiàn)狀。 ?
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