5農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生公共服務思考(參考版)
2024-09-11 19:44本頁面
【正文】 。至2024 年底全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生都必須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格?？h衛(wèi)生行政部門要制定培訓計劃，加強對我縣在職衛(wèi)技人員的教育培訓，改善我縣衛(wèi)生隊伍結構。三是農(nóng)村非營利性醫(yī)療機構的醫(yī)療服務價格執(zhí)行政府指導價，營利性醫(yī)療機構的醫(yī)療價格應適當放開。對其基本建設及大型設備的購置、維修經(jīng)費，政府也應給予適當安排。二是縣 第 8 頁 共 8 頁 級財政對政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予定額和定項補助?？h政府要按照文件規(guī)定，將衛(wèi)生經(jīng)費列入預算，并盡量落實到位。一是要增加對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的投入。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和大學本科以上醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生以及業(yè)務技術骨干，要適當提高待遇。三是搞好分配制度改革。二是搞好人事制度改革。院長人選 可采取民主推薦、公開競爭的形式產(chǎn)生；也可以由縣級衛(wèi)生行政部門按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全縣或更大范圍內(nèi)，公開招考或招聘等多種形式產(chǎn)生。一是確定好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。計劃、財政、稅務、物價、衛(wèi)生、人事、編制、宣傳等 第 7 頁 共 8 頁 部門要認真履行職責，積極參與和支持衛(wèi)生事業(yè)，努力為衛(wèi)生改革與發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。一是提高認識，切實加強領導。因此，建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，是政府履行公共服務和社會管理的基本職責，也是我們的一項長期任務。這些都需要我們建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置機制，提高應對公共安全危機的能力，盡最大可能減少突發(fā)事件發(fā)生時的人員傷亡損失。 （四）、應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的機制不夠完善。特別是基層 第 6 頁 共 8 頁 機構人員素質(zhì)不高，缺乏高水平的人才；設備不齊全，缺乏必要的檢測檢驗設施；鄉(xiāng)村兩級缺乏穩(wěn)定的疾病預防控制專業(yè)人員；經(jīng)費保障機制不完善。 （三）公共衛(wèi)生體系不健全，重大疾病預防控制任務艱巨。多數(shù)衛(wèi)生院選購有 b 超、 Ⅹ 光機等設備，現(xiàn)有人員中學影像專業(yè)的技 術人員少之又少。根據(jù)XX 省衛(wèi)生廳、 XX 省發(fā)展計劃委員會、 XX 省財政廳關于 XX 省衛(wèi)生資源配置標準，我縣衛(wèi)生隊伍應有 578 人，但縣標準編制只有425 人，目前實際在崗人員 338 人，總體缺編 84 人，離衛(wèi)生資源配置標準相差 240 人，這種態(tài)勢
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