某公司生產(chǎn)管理培訓(xùn)(參考版)
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【正文】 2023年 3月 27日星期一 2時(shí) 27分 44秒 14:27:4427 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 27日星期一 下午 2時(shí) 27分 44秒 14:27: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :27:4414:27Mar2327Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 27, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 27日星期一 2時(shí) 27分 44秒 14:27:4427 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :27:4414:27:44March 27, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :27:4414:27Mar2327Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , March 27, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 3月 27日星期一 2時(shí) 27分 44秒 14:27:4427 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :27:4414:27:44March 27, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :27:4414:27Mar2327Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 27, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H (案例討論 )常有很多主管與下屬的關(guān)係很好 ,但他真正發(fā)號(hào)施令時(shí)卻效率欠佳 .如何樹(shù)立其在團(tuán)隊(duì)中的威信 ? ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H (案例討論 )常有很多主管與下屬的關(guān)係很好 ,但他真正發(fā)號(hào)施令時(shí)卻效率欠佳 .如何樹(shù)立其在團(tuán)隊(duì)中的威信 ? ? 一 .正確處理私人關(guān)係和工作關(guān)係 ,兩者不可混為一談 . ? 二 .主管應(yīng)有很強(qiáng)的原則性 ,工作中要態(tài)度明確 ,獎(jiǎng)罰分明及公平 ,不能因?yàn)榕碌米锶硕桓夜芾?. ? 三 .加強(qiáng)自身管理技能的培養(yǎng)和鍛煉 ,不斷增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)魅力 . ? 四 .講究誠(chéng)信 ,勇于承擔(dān)責(zé)任 . ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H (案例討論 )如何調(diào)解相互關(guān)系很差的同事之間的關(guān)系 ? ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H (案例討論 )如何調(diào)解相互關(guān)系很差的同事之間的關(guān)系 ? ? 1)動(dòng)之以情 ,曉之以理 ,並給他們?cè)O(shè)定統(tǒng)一的目標(biāo) . ? 2)向他們闡明 :互相合作 ,工作才能事半功倍 。 ? 六 .依上司的指示行事 工作時(shí)要依上司的指示去做 ， 您若有不同的意見(jiàn)可向上司報(bào)告 ， 由上司裁量 ， 對(duì)上司決定後的事情需依指示進(jìn)行 。 ? 四 . 向上司提出自己的意見(jiàn) ? 工作上有任何好的看法或事先能感覺(jué)會(huì)發(fā)生什麼問(wèn)題 ， 主動(dòng)地向上司提出 ， 讓上司覺(jué)得您是個(gè)得力助手 。 ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H 《無(wú)奈的主管》處理建議 ? 一，廖主管的問(wèn)題是在非常時(shí)期下屬的請(qǐng)假還是需知會(huì)自己的上司； ? 二，劉經(jīng)理這次應(yīng)該準(zhǔn)這個(gè)假，但下不為例，同時(shí)可以教導(dǎo)廖主管以后這種事必須先通報(bào)一下，另外須要求廖主管將小王的工作必須妥善安排好，絕對(duì)不能影響整個(gè)部門(mén)的進(jìn)程，如有問(wèn)題廖主管須承擔(dān)責(zé)任。 」 ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H 與上司的相處之道 ? 一 .理解上司的立場(chǎng) 作為一名主管 一方面要替部屬爭(zhēng)取權(quán)益 ， 同時(shí)又得執(zhí)行上屬主管的命令 ， 往往顧此失彼 ， 我們 要能充分體認(rèn)主管兩難的立場(chǎng) 。 ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H 贏得合作的談話技巧 ? 五 . 顧及別人的自尊 ? 例如： 1.「 自己打的文件檢查起來(lái)最難發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤 ， 您這份打字 稿 有幾個(gè)錯(cuò)字 ， 要麻煩您修改一下 。當(dāng)然您也許不能滿足他所有的需求，這也是一個(gè)很好的合作起點(diǎn)，接下來(lái)您們可針對(duì)不同點(diǎn)找出解決的方法。 」 ? 研發(fā)人員： 「 您怎麼知道用不到 ， 有總比沒(méi)有好 。 ? 行銷人員： 「 拜託 ， 功能那麼多 ， 操作那麼複雜 ，我保證那麼多高層主管不會(huì)操作 。 」 ? 研發(fā)人員： 「 功能多 ， 操作起來(lái)自然會(huì)較麻煩 ， 若是您們確定家用傳真機(jī)不需要那麼多的功能 ， 我們一定能設(shè)計(jì)出連小學(xué)生都會(huì)操作的傳真機(jī) 。 」 ? 研發(fā)人員： 「 當(dāng)然 ， 和其他物件的聯(lián)繫應(yīng)該都在公司內(nèi)進(jìn)行 。 」 ? 行銷人員： 「 那麼他們最有可能使用到的功能會(huì)是那些呢 ？ 」 ? 研發(fā)人員： 「 應(yīng)該是單純地接收資訊及傳送訊息吧 。 」 建議： 「若是我們能往 XXX方面再考慮些， 是不是會(huì)更好。 」 建議： 「 我們讓客戶覺(jué)得我們更尊重他 ， 打起領(lǐng)帶是不是更好一些 。 ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H 如何贏得合作的人際關(guān)係 ? 三 . 主動(dòng)地去關(guān)懷別人 、 幫助別人 ? 我們要做一個(gè)成熟的人 ， 想要贏得友誼 、想要打好人際關(guān)係 ， 主動(dòng)地關(guān)懷別人 、 幫助別人 ， 您必定能得到您想要的友誼 ， 也能得到別人的關(guān)心 。 但是企業(yè)的行動(dòng)必須目標(biāo)一致 ， 因此彼此間一定要能達(dá)成共識(shí) ，才不會(huì)各自爲(wèi)政 、 四分五裂 ， 讓企業(yè)的動(dòng)作停頓 。 讓別人感覺(jué)您是： 活力 、 熱誠(chéng) 、 振奮 、 毅力 、 信心 、 愉悅 、 快樂(lè) 、好奇 、 體貼 、 寬大 、 感恩 。 案例二 一個(gè)女作業(yè)員的故事 ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R C H 思考內(nèi)容 ? 如果您是這位主管，您將如何調(diào)查此事且如何善后？ ? 至卓飛高線路板（深圳）有限公司 T O P S E A R
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