牧羊人管理理念(參考版)
2025-03-10 01:30本頁面
【正文】 c. 每天都要發(fā)心對你的羊群用愛、用誠、 用信去服務關照他。 P. 30 牧者的智慧 (七 ) a. 偉大的領導是一種生活方式而非技巧。 P. 29 我很久以前我就立誓做個很好的領導者，在這幾十年來，學習尊重信 賴，慚愧感恩惜福發(fā)心，其實真的就 是我前所說的生命的意義就是工作與 愛。 P. 28 打工心態(tài)的牧者，其實也能管好一群羊，其 實最大的分野是為錢照顧羊群，但我所期待的牧 者，除了有前者的心態(tài)以外，更需具備愛團隊、 愛組織。 c. 檢視 (Inspect) : d. 把探詢下屬的工作進展當作牧者最重要的 e. 工作之一。 P. 26 牧者的智慧 (六 ) a. 保護 (Protect) : b. 為屬下?lián)砹巹?chuàng)造雙贏。 有一句諺語「 Don’t let him pull the wool over your eyes」「別讓羊毛遮住你的眼睛」身為主管要定期 探究下屬的工作進度，因為你得負責他們的發(fā)展， 所以說，只要你肯花時間一個一個部屬問問他們的 工作情況，是否有困難或有協(xié)調(diào)的地方，總不能每 當事情完成不了時，再互相推諉。當然從未關心羊群的牧者是很難 達到此境界，如果你曾用牧棒保護過牠，當 你再糾正牠，我想牠能接受，更會尊敬你。 主管並不是與部屬爭功諉過，只會一味想 達到盈餘目標而失去該有負擔的責任，軟 弱的領導者一味的撇清責任，向高層說部 屬的能力不足、訓練不夠，欠缺領導力， 殊不知所該負責者就是他自己。所以說，你沒有妥善的運用牧棒，就不 足以成為下屬對你的忠心和信賴。或者，你是他唯一信賴，讓他 相信你。 六、用來糾正的牧棒 沒有人喜歡聽自己不願意聽的話，就 像忠言逆耳。 c. 給下屬發(fā)揮的空間，但也要讓他們知道界限所在，不要把界限弄錯。 P. 21 牧者的智慧 (五 ) a. 讓羊群知道你的方向，在前面帶路，讓團隊跟你走。 P. 20 (4)牧杖是代表牧羊人有責任撫慰 他的羊群，牧杖可以把羊群分開，更 可以把羊群集中，有時牧羊者可以用 牧杖輕撫羊的側身或背部讓羊知道， 牧羊者關心他或留意他，好主管是不 時的留意關心部屬的，當他受委屈時 把他拉到身邊讓他感受到支持，當他 糊塗或不察時，有你在身邊的督促。訂定界並不是 一件壞事，
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