青島某乳業(yè)公司9000文件-培訓(xùn)控制程序(參考版)
2025-07-17 18:20本頁面
【正文】 培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員應(yīng)將有關(guān)培訓(xùn)資料與公司員工進(jìn)行共享。 人力資源部 人力資源部負(fù)責(zé)保管《員工培訓(xùn)檔案》及相關(guān)的培訓(xùn)資料。 人力資源部組織的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員亦必須按照以上順序填寫相關(guān)表格，并交人力資源部備案。 轉(zhuǎn) 崗人員根據(jù)崗位特點(diǎn)接受必要的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并作好相應(yīng)記錄。 部門自行組織的內(nèi)部培訓(xùn)，由培訓(xùn)申請人負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄，填寫〈部門培訓(xùn)記錄〉，交由人力資源部收集保管《部門培訓(xùn)記錄》等同《培訓(xùn)記錄》、《培訓(xùn)效果跟蹤》《月行動計劃》三表。 有關(guān)培訓(xùn)場地、器材、交通、時間、參訓(xùn)通知、食宿等事項(xiàng)，由人力資源部與行政部協(xié)調(diào)安排，同時由培訓(xùn)申請部門負(fù)責(zé)協(xié)助日常接待工作， 如培訓(xùn)與部門會議合并在一起，人力資源部只負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的協(xié)調(diào)與安排。 年初沒有做出計劃而需要舉行的培訓(xùn) ,按格式填寫《培訓(xùn)需求申請表》，遞交人力資源部， 按程序?qū)徟?。 每次內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，相應(yīng)受訓(xùn)人應(yīng)填寫《培訓(xùn)需求申請表》，有部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理簽批；部門內(nèi)部自行舉辦的培訓(xùn)，不在此列。 人力資源部負(fù)責(zé)匯總各部門培訓(xùn)需求，并根據(jù)培訓(xùn)需求及人員發(fā)展計劃 于每年初 作出年度培訓(xùn)計劃，交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 所有部門 培訓(xùn)的范圍
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