青島某乳業(yè)公司9000文件-培訓(xùn)控制程序(已修改)
2025-07-29 18:20 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 5 頁 編 制 人： 審 核： 批 準(zhǔn)： 發(fā)布日期： 目的： 為提高員工工作能力、專業(yè)素養(yǎng)，保證每位員工具備本崗位的必備知識與技能，特制定本程序。 范圍： 本程序適用于公司全體員工的培訓(xùn)。 職責(zé)： 3． 1 各職能部門負(fù)責(zé)提出本部門的培訓(xùn)需求。 3． 2 人力資源部負(fù)責(zé)審查培訓(xùn)需求、編制培訓(xùn)計劃，組織或協(xié)助培訓(xùn)計劃的實施，保存和管理各種培訓(xùn)記錄。 3． 3 總經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的最后審批。 程序內(nèi)容： 流程圖 程 序 描 述 涉及部門 新員工培訓(xùn)：所有新員工在入職一個 月內(nèi)必須參加新員工上崗培訓(xùn)，為期一周。 有經(jīng)驗人員的培訓(xùn)：入職 6 個月以上的員工，可根據(jù)個人的技能技能發(fā)展計劃，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后有選擇地參加。 經(jīng)理人員的培訓(xùn)：包括新經(jīng)理（任職 6 個月以內(nèi)）和有經(jīng)驗的經(jīng)理。 所有部門 培訓(xùn)的范圍
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