怎樣提高管理人員的執(zhí)行力-高林(參考版)
2025-03-10 00:26本頁面
【正文】 下午 12時 2分 4秒 下午 12時 2分 12:02: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 12時 2分 :02March 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :02:0412:02:04March 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12:02:0412:02:0412:02Friday, March 24, 2023 1知人者智，自知者明。 12:02:0412:02:0412:023/24/2023 12:02:04 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 12時 2分 4秒 下午 12時 2分 12:02: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 12時 2分 :02March 24, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :02:0412:02:04March 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :02:0412:02Mar2324Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 24日星期五 12時 2分 4秒 12:02:0424 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 3月 24日星期五 下午 12時 2分 4秒 12:02: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 12:02:0412:02:0412:02Friday, March 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 12:02:0412:02:0412:023/24/2023 12:02:04 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 46 九、 企業(yè)常見執(zhí)行問題與對策 件事 ，讓他們相信你的方法會奏效 ，要做出令人信服的解釋為什么他們的方法不好 對策 47 求做事 的結(jié)果 先解決 的反饋 口頭贊賞 使用負(fù)面結(jié)果 者通過正面的加強來平衡負(fù)面的結(jié)果 對策 48 工作 “做不到”的事 果不會發(fā)生 面結(jié)果的定論 繞開障礙的策略 制無關(guān) 交給別人去做 對策 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。企業(yè)要體現(xiàn)公開、公正、公平的 “ 三公 ” 原則。要求員工按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)去做好工作中的每一項細(xì)節(jié)工作。思想對頭了，價值觀統(tǒng)一了，又明確了目標(biāo)，還有系統(tǒng)的方案可以去操作，如果不干，一切為零。 44 強化執(zhí)行。細(xì)化方案是解決通過什么方法到達(dá)目標(biāo)的問題。明確的目標(biāo)是執(zhí)行的方向，同時也是執(zhí)行力前進(jìn)的牽引力。目標(biāo)是具體的、可衡量的、具有挑戰(zhàn)性的、切合實際的和有時間限制的。 42 明確目標(biāo)。一個團(tuán)隊的價值觀不統(tǒng)一，無從來談凝聚力。 八、 怎樣提高企業(yè)員工執(zhí)行力 41 統(tǒng)一觀念。 40 認(rèn)同文化?？梢赃@樣說：一個好的執(zhí)行部門能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在滯后的執(zhí)行部門手中，從這個意義上說，執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。 38 執(zhí)行力不強的三大表現(xiàn)大部分管理者都樂于布置任務(wù)， 做決定，但真正有效的管理者卻都擅長使布置下去的任務(wù)和做出的決定得以執(zhí)行。 企業(yè)決策層對各種方案的認(rèn)可 ， 需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施 。 37 一句話：中層經(jīng)理人既是執(zhí)行者 ， 又是領(lǐng)導(dǎo)者 。但是，路在何方？也許這句管理名言會給我們一點啟示：“ 高層管理者 ， 做正確的事 ； 中層管理者 ，正確的做事；執(zhí)行層人員，把事做正確。作一個合格的管理人員是難的，對企業(yè)的 中層管理人員 ，由于其地位的特殊性，要合格，似乎是難于上青天了。 35 七、怎樣提高企業(yè)管理者的執(zhí)行力 36 執(zhí)行力就是企業(yè)中間層理解并組織實施的能力。強烈的責(zé)任心是提高執(zhí)行力的內(nèi)在動力。在堅決服從上層正確領(lǐng)導(dǎo)的同時，了解并掌握企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的方向和目標(biāo)，增強自信，學(xué)會尊重，敢于面對困難，善
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