【正文】 上午 4時 2分 16秒 上午 4時 2分 04:02: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 4時 2分 :02March 24, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :02:1604:02:16March 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 04:02:1604:02:1604:02Friday, March 24, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 04:02:1604:02:1604:023/24/2023 4:02:16 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 4時 2分 16秒 上午 4時 2分 04:02: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 4時 2分 :02March 24, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 24日星期五 上午 4時 2分 16秒 04:02: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 04:02:1604:02:1604:02Friday, March 24, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 04:02:1604:02:1604:023/24/2023 4:02:16 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 4時 2分 16秒 上午 4時 2分 04:02: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 4時 2分 :02March 24, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 24日星期五 上午 4時 2分 16秒 04:02: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:02:1604:02:1604:02Friday, March 24, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 04:02:1604:02:1604:023/24/2023 4:02:16 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。大型的軟件工程往往需要跨部門的配合，管理比較復雜 …… 項目負責人 產(chǎn)品開發(fā)管理 產(chǎn)品發(fā)展部 產(chǎn)品應用模型及技術(shù)架構(gòu) 總體部 產(chǎn)品需求規(guī)格說明 產(chǎn)品總體設計 財務軟件開發(fā)部 產(chǎn)品財務部分實現(xiàn) 購銷軟件開發(fā)部 產(chǎn)品分銷部分實現(xiàn) 決策支持軟件部 決策支持部分實現(xiàn) 測試部 產(chǎn)品全面測試 質(zhì)量管理部 產(chǎn)品發(fā)布審核、發(fā)版 用友產(chǎn)品開發(fā)組織圖 項目負責人 產(chǎn)品市場總體協(xié)調(diào) 市場部 市場策略 市場推廣方案 北方區(qū)域市場 華東區(qū)域市場 中南區(qū)域市場 華東區(qū)域市場 用友全國 50多家分公司、 350多家代理商 最終用戶 用友市場開發(fā)組織圖 組織實體 相應職能 63 …… 小型軟件工程項目的結(jié)構(gòu)要簡化得多 項目領導組 質(zhì)量管理部 項目顧問組 項目總負責人 產(chǎn)品組 市場策劃及運作組 軟件開發(fā)組 技術(shù)支持組 市場分析 市場策劃 市場營運 64 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 流動性強 – 由于行業(yè)高素質(zhì)技術(shù)人才供需矛盾突出，容易產(chǎn)生較高的流動性，某些軟件企業(yè)的年人員流動率高達 50%至 70%。一般的軟件企業(yè)平均年齡均不會超過 30歲。國家預期 2023年實現(xiàn) 50億美元出口，并出臺一系列實質(zhì)性政策支持。 。領導能力評估表 7 具有正確的價值觀 模范人物 優(yōu)秀業(yè)績者 邊緣人物 低效率者 100% 100% 6070% 無 無 期權(quán) 獎勵 A類型 B類型 C類型 重用 A類 :23倍于 B類的獎勵 培養(yǎng) B類：每年加薪 去除 C類：沒有任何獎勵 人員 比例 20% 70% 10% GE活力曲線 8 一個合格的員工必須具備崗位能力素質(zhì)模型所要求的職業(yè)操守、技能和知識 個人特質(zhì) 技能特性 客戶觀念 ? 求勝欲望 ? 眼光獨到 ? 崇尚科技 ? 快速搜集信息 ? 創(chuàng)造性解決問題 ? 主動行動并承 擔責任 ? 熟悉客戶和行業(yè) ? 顧問與伙伴式客戶關系 ? 持續(xù)有效的客戶影響力 ? 合作意識與團隊生產(chǎn)力 某跨國 IT公司銷售人員能力素質(zhì)模型 9 績效的含義非常豐富，在不同的情況下，績效有它不同的具體含義。不僅僅是口頭說說就完了，將構(gòu)想變成切實可行的行動計劃并能夠直接參與和領導計劃的實施。堅定的意志與注意力，有時還要有清除那些礙手礙腳的人的勇氣。 對大是大非的問題作出堅決的回答和處理 。 激勵和激發(fā)他人實現(xiàn)共同的目標 ?，F(xiàn)代企業(yè)業(yè)績理念的建立與實踐 整 體 績 效 管 理 業(yè)績管理的基本概念 業(yè)績管理的理念 整體績效管理模型 績效管理工具體系 績效管理流程 績效管理收益 0 整 體 績 效 管 理 業(yè)績管理的基本概念 業(yè)績管理的理念 整體績效管理模型 績效管理工具體系 績效管理流程 績效管理收益 1 Brainstorming ? 在現(xiàn)代公司組織中管理者應該扮演什么角色？ 2 在現(xiàn)代公司 / 組織中，管理者扮演的角色 Growing the Business 發(fā)展業(yè)務 Growing the People 發(fā)展人員 Manager’ s role 3 經(jīng)理的角色與管理天平 發(fā)展業(yè)務 Growing The Business 績效管理 Performance Management 發(fā)展人員 Growing The People 4 GE領導人應具備的關鍵素質(zhì) 精力充沛 — 對于行動有強烈的偏愛，干勁十足。意味著不屈服于逆境，不懼怕變化， 不斷學習 ，積極挑戰(zhàn)新事物的充滿活力的人才。能夠活躍周圍的人，善于表達和溝通自己的構(gòu)想與主意。競爭精神、自發(fā)的驅(qū)動力、堅定的信念和勇敢的主張。 堅持不懈的實施并實現(xiàn)他們的承諾 。 Energy 活力 Energizer 鼓動力 Edge 決斷力 Execution 實施力 4個 E + 一個 P（ passion） = 執(zhí)行力 激情是最重要的因素 5 Mobilize to Execute Passion for the Business Focus to Win 求勝 ?洞悉客戶需求 ?創(chuàng)造性思維 ?強烈的成就欲望 Mobilize to Execute 實干 ?團隊領導力 ?開誠布公溝通 ?協(xié)調(diào)合作處事