【摘要】院科管理者專題學(xué)習(xí)研討資料現(xiàn)代思維方法mkyy2前言一我們要繼續(xù)深化醫(yī)院文化建設(shè),精細(xì)完善職業(yè)培訓(xùn)體系,加大培訓(xùn)投入,培訓(xùn)的寬度和深度應(yīng)隨著情況變化而不斷增加,以適應(yīng)素質(zhì)不斷提高的員工的需要?!丁痢玲t(yī)院2023年工作意見(jiàn)》mkyy3前言二看到情況說(shuō)到點(diǎn)
2025-03-07 12:30
【摘要】院科管理者專題學(xué)習(xí)研討資料11/10/20231mkyy前言一我們要繼續(xù)深化醫(yī)院文化建設(shè),精細(xì)完善職業(yè)培訓(xùn)體系,加大培訓(xùn)投入,培訓(xùn)的寬度和深度應(yīng)隨著情況變化而不斷增加,以適應(yīng)素質(zhì)不斷提高的員工的需要?!丁痢玲t(yī)院2023年工作意見(jiàn)》11/10/20232mkyy前言二看到
2025-03-07 12:26
【摘要】院科管理者專題學(xué)習(xí)研討資料,現(xiàn)代思維方法,1,,,2,前言二,看到情況,說(shuō)到點(diǎn)子,寫(xiě)到關(guān)鍵,做到有效,,,,,管理思維活動(dòng)全過(guò)程,看到情況想到問(wèn)題說(shuō)到點(diǎn)子寫(xiě)到關(guān)鍵做到有效,想到問(wèn)題,,3,工作調(diào)查問(wèn)卷的目的和想法,評(píng)估,個(gè)人,思維、認(rèn)知、心態(tài)、感覺(jué)、評(píng)價(jià)、看法,醫(yī)院,管理、經(jīng)營(yíng)、效果狀態(tài)、狀況、問(wèn)題,改進(jìn),個(gè)人,思想重視、目標(biāo)清楚,醫(yī)院,心中有數(shù)、工作有效,卓越持續(xù)發(fā)展,前言三,4,1
2025-03-04 14:53
【摘要】院科管理者專題學(xué)習(xí)研討資料5/7/20231mkyy前言一我們要繼續(xù)深化醫(yī)院文化建設(shè),精細(xì)完善職業(yè)培訓(xùn)體系,加大培訓(xùn)投入,培訓(xùn)的寬度和深度應(yīng)隨著情況變化而不斷增加,以適應(yīng)素質(zhì)不斷提高的員工的需要?!丁痢玲t(yī)院2023年工作意見(jiàn)》5/7/20232mkyy前言二看到情況說(shuō)到點(diǎn)子寫(xiě)到關(guān)鍵
2025-03-03 12:08
【摘要】第1講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢(shì)?思維障礙的原因?【名言】缺錢(qián)并不是問(wèn)題,缺乏想法才是真正的問(wèn)題。——佚名?知識(shí)貧乏是思維障礙的第一個(gè)原因。但這里關(guān)于“知識(shí)”的含義,要注意兩點(diǎn):(1)知識(shí)要有用。知識(shí)越廣泛,我們所思想、所用的元素也就越多,那
2025-05-30 22:43
【摘要】院科管理者專題學(xué)習(xí)研討資料Mkyy-2023-022前言一我們要繼續(xù)深化醫(yī)院文化建設(shè),精細(xì)完善職業(yè)培訓(xùn)體系,加大培訓(xùn)投入,培訓(xùn)的寬度和深度應(yīng)隨著情況變化而不斷增加,以適應(yīng)素質(zhì)不斷提高的員工的需要?!丁痢玲t(yī)院2023年工作意見(jiàn)》3前言二看到情況說(shuō)到點(diǎn)子
2025-03-07 12:19
【摘要】學(xué)習(xí)研討資料2022/2/17mkyy2前言一我們要繼續(xù)深化醫(yī)院文化建設(shè),精細(xì)完善職業(yè)培訓(xùn)體系,加大培訓(xùn)投入,培訓(xùn)的寬度和深度應(yīng)隨著情況變化而不斷增加,以適應(yīng)素質(zhì)不斷提高的員工的需要。——《××醫(yī)院2022年工作意見(jiàn)》2022/2/17mkyy3前言二看到情況說(shuō)
2025-01-25 00:25
【摘要】成功領(lǐng)導(dǎo)的六種思考方法?★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?傳統(tǒng)的思考文化是被“爭(zhēng)論”和“批判”的習(xí)慣所支配的,但這些傳統(tǒng)思考系統(tǒng)缺乏建設(shè)性能量、設(shè)計(jì)能量和創(chuàng)意能量。愛(ài)德華·狄泊諾博士“六頂思考帽子的方法”的價(jià)值就在于用平行思考的力量替代了以往對(duì)抗和相反的思考,它解放討論者的思維,使這些思維以更富有建設(shè)性和更強(qiáng)有力的方
【摘要】創(chuàng)新?管理培訓(xùn)部學(xué)習(xí)內(nèi)容第一部分緒論第二部分創(chuàng)新的基本知識(shí)第三部分創(chuàng)新思維第四部分創(chuàng)新技法培訓(xùn)目的通過(guò)創(chuàng)新能力培訓(xùn)激發(fā)人們的創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新欲望、訓(xùn)練創(chuàng)
2025-08-06 20:09
【摘要】推薦閱讀批判性思維:帶你走出思維的誤區(qū)作 者:(美)布魯克?諾埃爾?摩爾(BrookeNoelMoore)理查德?帕克(RichardParker)著朱素梅譯關(guān)于批判性思維批判性思維源于西方文化傳統(tǒng),中國(guó)文化雖有批判,卻沒(méi)有將其理性化,因此我們的批判往往是泛倫理的,
2025-08-08 01:13
【摘要】27/27下級(jí)創(chuàng)新:走出定勢(shì)思維的誤區(qū)第一頁(yè)。。。創(chuàng)新是對(duì)傳統(tǒng)的突破與發(fā)展,思維創(chuàng)新是對(duì)模式化的思維形式的否定。在現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)人在大多數(shù)時(shí)刻使用的都是傳統(tǒng)的思維方式,比如問(wèn)“8”的一半是幾,人們多半回答是4。這種在慣性軌道上思考的形式,我們叫它“思維定勢(shì)”(也叫思維的慣常定勢(shì))。所謂思維定勢(shì),就是。過(guò)去的思維影響當(dāng)前的思維”。思維定勢(shì)
2025-05-31 00:47
【摘要】律師實(shí)務(wù)處理中的稅務(wù)思維與法律思維方法主講人:歐陽(yáng)宇翔一、日常法律工作中稅務(wù)問(wèn)題的實(shí)例舉例(一)某公司欲在全國(guó)各省設(shè)立分支機(jī)構(gòu),向你咨詢?cè)O(shè)立子公司好還是分公司好。(二)某房地產(chǎn)企業(yè)在某市新摘牌了一塊土地,在開(kāi)發(fā)前向你咨詢:由于缺乏資金,需要引進(jìn)投資者,問(wèn)你是以土地出資與投資者成立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司還是與投
2025-05-19 04:14
【摘要】天水四O七醫(yī)院繼續(xù)教育培訓(xùn)課件臨床診斷的步驟與思維方法天水四O七醫(yī)院急診科劉軍什么是診斷??顧名思義:認(rèn)識(shí)、判斷。?臨床醫(yī)學(xué)中辨識(shí)疾病的方法,認(rèn)識(shí)疾病客觀規(guī)律的過(guò)程。?對(duì)臨床資料認(rèn)真、仔細(xì)、系統(tǒng)、全面的分析綜合、推理判斷
2025-08-08 00:06
【摘要】,,,第2章傳統(tǒng)創(chuàng)新思維方法,,目錄,,試錯(cuò)法,2.1,,2.1試錯(cuò)法,試錯(cuò)法,是指人們通過(guò)反復(fù)嘗試運(yùn)用各式各樣的方法或理論,使錯(cuò)誤(或不可行的方案)逐漸減少,最終獲得能夠正確解決問(wèn)題的方法的一種創(chuàng)新方法,這是一種隨機(jī)尋找解決方案的方法。阿奇舒勒的學(xué)生與合作者尤里?薩拉馬托夫?qū)υ囧e(cuò)法的評(píng)價(jià):“人類在試錯(cuò)法中損失的時(shí)間和精力,遠(yuǎn)比在自然災(zāi)害中遭受的損失要慘重得多”。20世紀(jì),“在發(fā)達(dá)
2025-03-04 14:52
【摘要】創(chuàng)新?管理培訓(xùn)部學(xué)習(xí)內(nèi)容第一部分緒論第二部分創(chuàng)新的基本知識(shí)第三部分創(chuàng)新思維第四部分創(chuàng)新技法培訓(xùn)目的通過(guò)創(chuàng)新能力培訓(xùn)激發(fā)人們的創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新欲望
2025-01-16 19:44