【正文】 2023年 3月 21日星期二 7時 47分 43秒 19:47:4321 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 21日星期二 下午 7時 47分 43秒 19:47: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :47:4319:47Mar2321Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 21, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 21日星期二 7時 47分 43秒 19:47:4321 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :47:4319:47:43March 21, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :47:4319:47Mar2321Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 21, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 21日星期二 7時 47分 43秒 19:47:4321 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :47:4319:47:43March 21, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :47:4319:47Mar2321Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 21, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 建立一個科學的、系統(tǒng)的、可評量的員工價值評量體系，就是通過建立具有競爭力的企業(yè)基礎(chǔ)管理平臺，充分激發(fā)員工的潛能，從而促使企業(yè)效益的最大化，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 BOSSWAY 博格 五、組織競爭力： 變動環(huán)境生存與制勝的關(guān)鍵 BOSSWAY 博格 “組織競爭力”的資質(zhì)模型 戰(zhàn)略與策劃 業(yè)務(wù)流程 運作程序、制度及政策 組織結(jié)構(gòu)（指揮鏈） 組織的知識與技能結(jié)構(gòu) 領(lǐng)導的思維模式、風格 與素質(zhì) 組織的價值取向 組織應(yīng)變的敏捷力 組織個性與品格 組織內(nèi)驅(qū)力 / 社會使命感 BOSSWAY 博格 戰(zhàn)略管理 SVA 企業(yè)競爭力 評量系統(tǒng) 企業(yè)持續(xù) 發(fā)展應(yīng)變系統(tǒng) 員工價值 評量系統(tǒng) SVA 員工價值評量系統(tǒng) 主講：涂滿章 SVA系統(tǒng) BOSSWAY 博格 提升組織競爭力 企業(yè) 管理 面臨的現(xiàn)狀與困難 未能建立有效的員工價值評價機制 SVA系統(tǒng) BOSSWAY MANAGEMEN CONSULTING 最根本的問題是 未能有效建立起科學的、系統(tǒng)的、可評量的提升組織競爭力的企業(yè)管理基礎(chǔ)平臺 員工能夠產(chǎn)生的績效 員工的價值得不到應(yīng)有的體現(xiàn) 實際的績效 潛在的績效 SVA系統(tǒng) BOSSWAY MANAGEMEN CONSULTING 實際的績效 ?崗位應(yīng)創(chuàng)造的價值沒有明確 ?員工實際創(chuàng)造的價值不能得到準確的 衡量 ?員工的潛質(zhì)未得到準確的評量與 實施針對性的開發(fā) ? 員工創(chuàng)造的價值沒有得 到明確的回報 溝通 /教練 企業(yè)人力資源管理應(yīng)關(guān)注的六大問題 ? 戰(zhàn)略性人力資源管理所關(guān)注的最重要核心問題是什么？ ? 企業(yè)文化的核心是什么？ ? 何種留人方式最有效？ ? 高度重視“影響人力資源改觀，提高組織競爭力”的案例 ? 在人力資源管理中最使 HR感到困惑的是什么？ ? 在人力資源工作流程中，最需重視的是何領(lǐng)域？ S taff V alue A sessment SVA系統(tǒng) BOSSWAY MANAGEMENT CONSULTING 崗位評量 資質(zhì)評量 績效評量 薪酬評量 員工是否符合崗位應(yīng)具備的任職資格 崗位應(yīng)創(chuàng)造的價值是什么 ？ 員工實際創(chuàng)造的價值是多少？ 與實際創(chuàng)造的價值相對應(yīng)的回報確定 崗位評量 資質(zhì)評量 績效評量 薪酬評量 評量中心 工作分析與功能型職位說明書 以 KPI為主線的績效管理系統(tǒng) 與績效為核心的“三態(tài)”薪酬模視 ?靜態(tài) 崗位評價 ?動態(tài) 績效結(jié)果 ?人態(tài) 津貼 公司戰(zhàn)略 SVA系統(tǒng) BOSS