企業(yè)家的自我超越與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)(參考版)

【摘要】企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素的重新組合才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本動(dòng)力，才是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在因素?！鼙颂豃oseph（創(chuàng)新主義經(jīng)濟(jì)學(xué)之父）一、企業(yè)家的自我超越（一）企業(yè)家與企業(yè)家精神1、企業(yè)家“企業(yè)家”一詞源于法文，最早由法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊（JeanBapti

2025-03-02 17:59

企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 人文修煉，提升綜合素養(yǎng)；戰(zhàn)略思維，打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)悟中西文化的深邃智慧 提升管理者的人文競(jìng)爭(zhēng)力 洞悉商界領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌之道 【項(xiàng)目背景】 ...

2024-10-25 16:12

企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力(參考版)

【摘要】企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力研究目標(biāo)一、企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的邏輯關(guān)系二、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差異三、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)能力的含義企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力論題企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力

2025-01-29 04:52

企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)魅力(參考版)

【摘要】?jī)?yōu)秀企業(yè)家應(yīng)具備的核心能力有塑造企業(yè)文化的能力企業(yè)文化是企業(yè)企業(yè)家的價(jià)值觀、企業(yè)家的風(fēng)格的最佳體現(xiàn)，企業(yè)文化從某種意義上說(shuō)就是企業(yè)家的文化。企業(yè)文化是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)文化不僅僅是口號(hào)，還要把它變成思想和行動(dòng)，最終目標(biāo)是為了服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，為了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和未來(lái)公司的創(chuàng)新學(xué)習(xí)三鹿錯(cuò)在哪兒－－文化德國(guó)企業(yè)成功在哪

2025-03-02 18:01

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力(參考版)

【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部董明教授博士一企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人與激勵(lì)機(jī)制（一）有識(shí)別人才之眼1相信身邊有人才(1)什么是人才(2)人才的客觀標(biāo)準(zhǔn)(3)人才的主觀標(biāo)準(zhǔn)

2025-01-20 11:14

企業(yè)家文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力(參考版)

【摘要】企業(yè)家文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)運(yùn)營(yíng)的兩大核心朱國(guó)春國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)，是核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)文化、企業(yè)家文化的競(jìng)爭(zhēng)。因此企業(yè)家素質(zhì)的高低、能力的大小直接影響企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)家每天關(guān)注的內(nèi)容很多，似乎每一件

2025-01-07 17:17

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力(參考版)

【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力從個(gè)人創(chuàng)造力到集體行動(dòng)的綱領(lǐng)面對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，面對(duì)不連續(xù)不規(guī)則的時(shí)代，管理工作的成功愈來(lái)愈需要領(lǐng)導(dǎo)，而不僅僅是良好的管理，即使是較低層次的管理也需要領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)能力的缺乏不僅傷害公司的發(fā)展，而且也對(duì)管理者個(gè)人的成長(zhǎng)不利。缺乏領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的組織將走向失敗！

2025-01-21 03:37

2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力(參考版)

【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力吳冬梅首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授博士生導(dǎo)師大綱一、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)力二、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者三、中外領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展四、領(lǐng)導(dǎo)的第一核心職能：決策五、領(lǐng)導(dǎo)的第二核心職能：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)六、領(lǐng)導(dǎo)的第三核心職能：打造企業(yè)文化七、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勝任素質(zhì)一、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)力什么

2025-03-11 14:46

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(參考版)

【摘要】基業(yè)長(zhǎng)青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展JamesLi高速發(fā)展中小企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展?領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對(duì)中小企業(yè)的重要性?挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)?中小企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的特點(diǎn)?建立領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系?人力資源部的角色?幾個(gè)需要思考的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對(duì)高速發(fā)展中小企業(yè)的重要性?企業(yè)高速發(fā)展對(duì)各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提出

2025-01-21 03:37

寇家倫：卓越領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)(參考版)

【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)—激活企業(yè)成長(zhǎng)源勱力寇家倫MTSCTOMTS睿冠九州?以勝仸力模型不評(píng)價(jià)中心技術(shù)為核心的與業(yè)化研究不實(shí)踐機(jī)構(gòu)?”MTS管理者勝仸素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)”是MTS自主研發(fā)幵經(jīng)國(guó)家版權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)登記的管理人員在線評(píng)價(jià)系統(tǒng)?MTS擁有在勝仸力模型、評(píng)價(jià)中心和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方面的多項(xiàng)原創(chuàng)性技術(shù)，幵將這些技術(shù)輸出到國(guó)內(nèi)多家

2025-01-21 00:26

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力技能(參考版)

【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力技能分組辯論一只獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群羊一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子哪個(gè)團(tuán)隊(duì)更厲害？領(lǐng)導(dǎo)和管理誰(shuí)更重要？?企業(yè)動(dòng)蕩和混亂時(shí)期，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和有限的管理可能更符合企業(yè)運(yùn)作的要求。（一只獅子領(lǐng)導(dǎo)一群羊）?企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)期，有限的領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)有力的管理相結(jié)合更能使企業(yè)具有良好的運(yùn)營(yíng)效果。（一只羊領(lǐng)導(dǎo)一

2025-01-20 11:15

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力探討(參考版)

【摘要】李向陽(yáng)二零一四年二月份第一部分：領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)部分領(lǐng)導(dǎo)力就象美，它難以定義，但當(dāng)你看到時(shí)，你就知道。——領(lǐng)導(dǎo)力大師沃倫·班尼斯領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒(méi)有去過(guò)的地方。——美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格博士1、為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者？2、領(lǐng)導(dǎo)力的缺失美國(guó)管理與家霍根：無(wú)論

2025-01-20 11:17

北大青年企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班(參考版)

【摘要】北京大學(xué)青年企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班【課程特色】摩根投資銀行通過(guò)研究分析，世界500強(qiáng)企業(yè)中有40%以上都是家族經(jīng)營(yíng)企業(yè)，20年來(lái)《福布斯》全球400首富排行榜，發(fā)現(xiàn)平均只有20%的富豪能在榜上20年屹立不倒，其余80%都被“淘汰出局”。這似乎印證了我國(guó)“富不過(guò)三代”的說(shuō)法：第一代人憑艱苦創(chuàng)業(yè)而成功，第二代人還可憑上一代人的經(jīng)驗(yàn)和威望守業(yè)，從第三代人起開始衰敗，甚至崩潰。所以，接班

2025-07-01 09:29

企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(參考版)

【摘要】企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要內(nèi)容?引子?一、管理與領(lǐng)導(dǎo)——科學(xué)還是藝術(shù)？?二、創(chuàng)新思維——領(lǐng)導(dǎo)力之魂?三、打造執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)——領(lǐng)導(dǎo)力之本?四、優(yōu)秀到卓越——管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?五、燈火闌珊處——領(lǐng)導(dǎo)的最高境界?結(jié)語(yǔ)?教育心理學(xué)名言：?“播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為

2025-03-02 17:57

超越領(lǐng)導(dǎo)力和突破自我(參考版)

【摘要】超越領(lǐng)導(dǎo)力和突破自我(2010-11-0107:00:22)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：雜談分類：聆聽沒(méi)有思路就沒(méi)有出路，沒(méi)有層次就沒(méi)有境界，沒(méi)有境界就沒(méi)有視野，沒(méi)有視野就沒(méi)有方向，沒(méi)有方向就沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有策略，沒(méi)有策略就沒(méi)有方案，沒(méi)有方案就沒(méi)有格局，沒(méi)有格局就沒(méi)有結(jié)局，作為一個(gè)小結(jié)，沒(méi)有頓悟的話，我希望大家有點(diǎn)漸悟，沒(méi)有漸悟的話，有點(diǎn)感悟，但最終我特別希望，大家能有種自悟來(lái)突破自我，祝

2025-06-30 16:22

企業(yè)家的自我超越與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)(已修改)

企業(yè)家的自我超越與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)(編輯修改稿)

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