公共關(guān)系的核心組織形象(參考版)
2025-02-28 23:12本頁面
【正文】 視覺識別系統(tǒng)（ VI設(shè)計）： 組織名稱設(shè)計、組織標志設(shè)計、組織造型及象征圖形設(shè)計、標準色設(shè)計。（ 7）我們必須保持 社會 正常秩序，保護環(huán)境和自然資源。（ 5）我們對為之生活和工作的社會負責(zé)，同樣對世界群體負責(zé)。（ 3）客戶的要求必須快速、準確地被滿足。 對外：（ 1）第一責(zé)任 是對 所有使用我們產(chǎn)品和享有我們服務(wù)的人負責(zé)。 （ 6）對于那些合格的人才必須給予公平的工作、發(fā)展和提升的機會。 （ 5）必須 尊重每一個職員的尊嚴 ，承認他們的優(yōu)點。 （ 4）實行 “ 開放實驗室備用品庫制度 ” 。 （ 3） 實行 終身雇用 。 （ 2） 主管們以 不拘形式的上下左右溝通方式 進行管理。 （ 2）我們的信條 —— 對客戶負責(zé)、對社會負責(zé)、對股東負責(zé)。 企業(yè)理念制度層物質(zhì)層 員工認可和接受中層營造高層定調(diào)企業(yè)理念制度層物質(zhì)層 員工認可和接受中層營造高層定調(diào)VI—— 服飾VI包含兩方面內(nèi)容二 . 應(yīng)用要素系統(tǒng)辦公事務(wù)用品類建筑環(huán)境類交通工具類員工制服類產(chǎn)品包裝類贈送禮品類陳列展示類廣告促銷類標識招牌類一 . 基本要素系統(tǒng)企業(yè)名稱企業(yè)標志標準字標準色廣告語吉祥物或形象代言人輔助圖形三、 CIS戰(zhàn)略的實施程序 四個步驟案例：美國的惠普電子儀器公司，在 40 多年前還只是一個只有 7 名職工， 538美元資本 ，設(shè)在私人汽車庫里的小作坊，現(xiàn)在它已成為擁有遍及全球的 40多個分公司， 200 個銷售服務(wù)點的國際性大企業(yè)，職工已達 7 萬名，生產(chǎn) 5千多種產(chǎn)品，年銷售額為近 50 億美元 ，堪稱美國當(dāng)代企業(yè)高速發(fā)展的典型。條件分析是前提，涉及客觀方面 企業(yè)行為管理歷史以及實施條件的問題企業(yè)行為的設(shè)計企業(yè)行為的設(shè)計（ 3） 視覺識別 系統(tǒng) （ Visual Identity 簡稱： VI ） 是 CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。 二 . 外部系統(tǒng) (企業(yè)營銷 )市場調(diào)查 產(chǎn)品開發(fā) 市場服務(wù) 公關(guān)活動 廣告活動促銷活動的實施一 . 內(nèi)部系統(tǒng) (內(nèi)部管理 )員工的教育培訓(xùn)環(huán)境改善企業(yè)生產(chǎn) 發(fā)展研究等目標設(shè)定 培訓(xùn)計劃 檢查督導(dǎo) 持續(xù)改進條件分析條件分析是前提，涉及客觀方面 企業(yè)行為管理歷史以及實施條件的問題目標需要一個 定量化的標準 ，必須跟一種 考評標準與方法相結(jié)合規(guī)范管理，在很大程度上依賴于有效的培訓(xùn)。 全聚德始建于 1864年，歷經(jīng)眾多歷史時期，風(fēng)風(fēng)雨雨幾朝沉浮，逐漸由弱變強，走向繁榮。聚： 百余年來，以 “聚德 ”之心廣聚天下有識之士；以 “聚全 ”之志深納華夏美食。組織 進行所有活動的根本的原因 組織肩負使命而趨向的未來
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