打造卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講義(參考版)
2025-02-28 10:21本頁(yè)面
【正文】 下午 4時(shí) 22分 35秒 下午 4時(shí) 22分 16:22: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專(zhuān)家告訴 。 2023年 3月 下午 4時(shí) 22分 :22March 16, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :22:3516:22:35March 16, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:22:3516:22:3516:22Thursday, March 16, 2023 1知人者智，自知者明。 16:22:3516:22:3516:223/16/2023 4:22:35 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時(shí) 22分 35秒 下午 4時(shí) 22分 16:22: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 4時(shí) 22分 :22March 16, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :22:3516:22:35March 16, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :22:3516:22Mar2316Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , March 16, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 3月 16日星期四 4時(shí) 22分 35秒 16:22:3516 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時(shí) 22分 35秒 16:22: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:22:3516:22:3516:22Thursday, March 16, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 16:22:3516:22:3516:223/16/2023 4:22:35 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 一、文化創(chuàng)新的源泉和作用 ? 文化需要?jiǎng)?chuàng)新（為什么？） ? （ 1）文化發(fā)展的實(shí)質(zhì)，就在于文化創(chuàng)新 ? （ 2）文化創(chuàng)新，是社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的必然要求，是文化自身發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力 ? 文化創(chuàng)新的作用 ? （ 1）創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力 ? （ 2）文化創(chuàng)新對(duì)社會(huì)實(shí)踐有巨大作用和深刻影響 ? （ 3）文化創(chuàng)新能夠促進(jìn)民族文化的繁榮 二、呼喚文化創(chuàng)新的時(shí)代 ? 時(shí)代需要文化創(chuàng)新 ? 人民群眾從來(lái)就是社會(huì)實(shí)踐的主體，也是文化創(chuàng)造的主體 ? 當(dāng)代中國(guó)文化工作者的使命和職責(zé) 快樂(lè)工作，開(kāi)心生活 ! 有關(guān)本次課程內(nèi)容在實(shí)際工作應(yīng)用過(guò)程中， 如遇到疑問(wèn)歡迎您與我們聯(lián)系！ 感謝您對(duì)本次課程的支持與關(guān)注！ 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。千萬(wàn)不要一知半解就開(kāi)始埋頭苦干，到頭來(lái)力沒(méi)少出、活沒(méi)少干，但結(jié)果是事倍功半，甚至前功盡棄。 ? 管理者不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過(guò)別人來(lái)完成任務(wù)。 ? 付出就是一種專(zhuān)注，就是在同一件事情上反復(fù)努力。這告訴我們，要注意每一件小事。 機(jī)制四：主動(dòng)奉獻(xiàn)，建立全力以赴的付出文化 ? 付出就是專(zhuān)注，就是在同一件事情上反復(fù)努力，而不是餓了飽吃一頓，然后三天不再吃飯的投機(jī)，也不是今天在這里努力，明天就覺(jué)得這個(gè)地方或者這件事情不值得，改頭換面重新來(lái)過(guò)。西安交通事故中的安監(jiān)局局長(zhǎng)楊達(dá)才就是這樣的人，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄。 ? 卡特總統(tǒng)：一切責(zé)任在我 三、決丌逃避，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出 ? 面對(duì)問(wèn)題，要養(yǎng)成主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣，不要先擦自己的屁股。 ? 責(zé)任感是人間最高貴的情操。 一、把責(zé)任落到實(shí)處，能擔(dān)當(dāng) ? “強(qiáng)化基層執(zhí)行，使責(zé)任落在實(shí)處”，“有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”是《華為基本法》確立的組織建設(shè)方針。 ? 這是職責(zé)使然。 ? 一個(gè)優(yōu)秀的精兵，會(huì)在更高層面上得到組織的認(rèn)同。給人信心，給人歡喜，給人希望，給人方便，就是說(shuō)要舍得，要真心給予以。合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本，企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。 ? 韋爾奇說(shuō)：管得少，就是管得好。 二、執(zhí)行型文化的基本要素 ? 所謂執(zhí)行文化，是指基于執(zhí)行力的企業(yè)文化，是一種把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)結(jié)果的文化，是企業(yè)文化的核心。 ? 簡(jiǎn)單地講，就是指企業(yè)的環(huán)境或個(gè)性，或者我們?cè)谶@兒的辦事方式。 領(lǐng)導(dǎo)力與家約翰 .科特的研究結(jié)論 企業(yè)文化 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 重視文化的公司 不重視文化的公司 總收入增長(zhǎng)率 682％ 166％ 員工增長(zhǎng) 282％ 36％ 公司股票價(jià)格 901％ 74％ 公司凈收入 756％ 1％ ?小貼士：凡是重視文化的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于那些不重視文化的企業(yè)。 ? 團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)需要?jiǎng)?chuàng)建和發(fā)揚(yáng)信賴(lài)文化，給予文化和付出文化。 ? 兒子又問(wèn)：“爸爸，你知道蒸汽機(jī)是誰(shuí)發(fā)明的嗎？” ? 父親說(shuō)：“你看，你就不知道了吧，蒸汽機(jī)是瓦特發(fā)明的呀！” ? “那為什么他的父親不發(fā)明蒸汽機(jī)？” ? 父親啞然。 （四）問(wèn) —— 溝通中問(wèn)的要求
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