企業(yè)的人員組織管理知識(參考版)
2025-02-26 22:01本頁面
【正文】 .... .演講完畢，謝謝觀看！。認真搞清你所需要的人員，為全體職工建立崗位責任制，你的企業(yè)管理起來就全體職工建立崗位責任制，你的企業(yè)管理起來就會容易的多。一個有效率的企業(yè)要組織得嚴謹，讓所有員工知道自己必須做什么？以及完成任，讓所有員工知道自己必須做什么？以及完成任務(wù)所需要的技能。你要管好你的企業(yè)，就要慎重地選擇合作者，而且要理解他們企業(yè)，就要慎重地選擇合作者，而且要理解他們的角色和崗位。你要管好你的自己。企業(yè)的人員組成有合伙人、員工、顧問和你企業(yè)的人員組成有合伙人、員工、顧問和你自己。第四步小結(jié).... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓 35練習 12n 要求：根據(jù)你的企業(yè)情況，畫出組織結(jié)構(gòu)圖。專家包括： 有關(guān)協(xié)會專業(yè)人員、會計師 銀行家、律師、咨詢顧問 政府部門官員等。.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓 32體制 創(chuàng) 新的成功范例n 師傅周俊生 重慶金夫人婚紗攝影n 徒弟姚巍葳 重慶瑪雅婚紗攝影樓 師父教會徒弟，徒弟欲單立門戶爭奪市場，如何在親情與金錢之間找到利益平衡點？.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓 33四、企業(yè)顧問 小企業(yè)家不是萬事通，他們可以從一些企業(yè)、貿(mào)易和教育機構(gòu)那里獲得幫助、信息、咨詢和培訓。長此以往就可以贏得他人的認同尊重與信任。.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓 30最佳雇主的做法 美國 《 財富 》 雜志日前公布了 2023年美國 100家 “最佳雇主 ”，谷歌（即 google）再次名列榜首。消除各種思想隔閡。 情感關(guān)愛員工，實行人性化管理。讓員工得到名望、尊重和經(jīng)濟利益。.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓 27思考： 員 工 為 什么要跳槽？n 分組討論十分鐘；n 每組一名學員講述對策。 公司 C： Google公司。 公司 B：微軟公司。 1997年成立，一家集科研、制造為一體的多元化高科技企業(yè)。 公司 C：想什么時候來就什么時候來；沒有專門的制服，愛穿什么就穿什么，把自家的狗和孩子帶到辦公室也可以；上班時間去度假也不扣工資。 公司 B：九點鐘上班，但不考勤。售業(yè)主：黃亮、李燕 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓 23天宇公司組織結(jié)構(gòu)圖經(jīng)理銷售門市部 生產(chǎn)部 營銷部員工 9人 生產(chǎn)工人 20人 營銷員 8人財務(wù)部會計出納討論：制度化管理與人性化管理的關(guān)系？.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓 24A公司 B公司 C公司 2023年 8月，中國一批國企高層主管到美國接受培訓。燕生產(chǎn)管理 產(chǎn)品開發(fā) 生產(chǎn)工人 財黃亮李 最常見的一種制度 —— 崗位責任制。不是找最優(yōu)秀的員工，而是找最合適的員工.... .20
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