實(shí)用目標(biāo)管理(1)(參考版)
2025-02-23 22:59本頁面
【正文】 記住：人云亦云的目標(biāo)是非常容易失敗的 ? 找準(zhǔn)定位 , 我能夠要什么？ ? 將目標(biāo)寫下來 , 進(jìn)入潛意識(shí) , 一步步攻克子目標(biāo) , 并及時(shí)調(diào)整 . 人生職業(yè)生涯目標(biāo)管理 ? 善于突破 ! ? 不斷反饋校準(zhǔn) ? 冰凍三尺 ,非一日之寒 !!!! ? 新視野 多角度看問題 ! ? 永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的心態(tài) 項(xiàng)目管理的補(bǔ)充介紹 項(xiàng)目管理介紹 概念 : 項(xiàng)目管理專家 Harold Kerzner給項(xiàng)目管理下的定義是：項(xiàng)目管理是為了實(shí)現(xiàn)相對(duì)短期的一系列特定目標(biāo) ， 而進(jìn)行對(duì)工程資源的計(jì)劃 、 組織 、 指導(dǎo)和控制的系統(tǒng)工程方法。 目標(biāo)管理的重要性 目標(biāo)管理概述 What? 什么是目標(biāo)管理 ? 目標(biāo)管理 What? 起源 : 二戰(zhàn)后西方經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)發(fā)展 , 企業(yè)急需采用新的方法調(diào)動(dòng)員工的積極性以提高競爭力 . “目標(biāo)管理”應(yīng)運(yùn)而生 , 它的概念是管理專家德魯克（ Peter Drucker） 1954年在其名著《管理實(shí)踐》中最先提出的 . 領(lǐng)域 : 組織的目標(biāo)管理 企業(yè)的使命和任務(wù) , 必須化為目標(biāo) , 企業(yè)的各級(jí)主管必須通過這些目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo) , 以此來達(dá)到企業(yè)的總目標(biāo) . 個(gè)人的目標(biāo) (計(jì)劃 )管理 HOW? 怎樣進(jìn)行目標(biāo)管理 ? 企業(yè) 個(gè)人 1)如何制定目標(biāo) : SMART原則 2)如何達(dá)成目標(biāo) : PDCA 目標(biāo)管理 How? 個(gè)人的目標(biāo)管理 目標(biāo)管理 How? 企業(yè) /組織的目標(biāo)管理
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