某咨詢創(chuàng)業(yè)__奇正實業(yè)集團有限公司戰(zhàn)略績效管理(參考版)
2025-02-23 12:05本頁面
【正文】 1:34:29 上午 1:34 上午 01:34:29三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 211:34 上午 三月 2101:34March 23, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 21三月 2101:34:2901:34:29March 23, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 01:34:2901:34:2901:34Tuesday, March 23, 20231知人者智，自知者明。 01:34:2901:34:2901:343/23/2023 1:34:29 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 1:34:29 上午 1:34 上午 01:34:29三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 211:34 上午 三月 2101:34March 23, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2101:34:2901:34:29March 23, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2101:34:2901:34Mar2123Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 2023/3/23 1:34:2901:34:2923 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 23 三月 20231:34:29 上午 01:34:29三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 01:34:2901:34:2901:34Tuesday, March 23, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 01:34:2901:34:2901:343/23/2023 1:34:29 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 第 40 頁和君創(chuàng)業(yè)HJ第 41 頁和君創(chuàng)業(yè)HJ靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。? 績效管理必須克服一蹴而就的短視思想，樹立 “長期抗戰(zhàn) ”思想準(zhǔn)備。 第 38 頁和君創(chuàng)業(yè)HJ 績效管理要苦心經(jīng)營 ? 設(shè)計和開發(fā)績效管理程序是極其復(fù)雜的，其中有許多問題，但是執(zhí)行過程中的問題會更多，并且隨時會有潛在的利益沖突暴露出來。 ? 掌握管理思想，就可以根據(jù)企業(yè)的實際情況來自行設(shè)計和實施以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的全面績效管理。第 36 頁和君創(chuàng)業(yè)HJ要掌握先進的績效管理理論 ? 對企業(yè)高層來說認識和理解以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的全面績效管理思想，要比學(xué)會這種績效管理的操作方法重要的多。第 34 頁和君創(chuàng)業(yè)HJ四、實施戰(zhàn)略績效管理的理性思考第 35 頁和君創(chuàng)業(yè)HJ績效管理持續(xù)才能有效? 績效管理的最終目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)價值的 持續(xù) 增長，只有使績效 持續(xù) 增長的管理程序和方法才是有效的績效管理。? 薪酬的發(fā)放要結(jié)合企業(yè)的整體績效。因此，考核
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