企業(yè)職工帶薪年休假管理制度(參考版)
2025-02-23 11:33本頁面
【正文】 第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 [解讀 ] 船員條例第三十條第二款規(guī)定：“船員除享受國家法定節(jié)假日的假期外，還享有在船舶上每工作 2個月不少于 5日的年休假。 第十六條 職工與用人單位因年休假發(fā)生勞動爭議的，依照勞動爭議處理的規(guī)定處理。 用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付未休年休假工資報酬外，用人單位還應(yīng)當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不執(zhí)行支付未休年休假工資報酬，賠償金行政處理決定的，由勞動行政部門申請人民法院強制執(zhí)行。 被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假；少于其全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)的，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當協(xié)商安排補足被派遣職工年休假天數(shù)。 [解讀 ] 國家規(guī)定的是勞動的基本標準，故就高不就低。 365） 51≈天， 1整天，不支付該報酬，故取 1天）。今年他和單位解除了合同，解除時小陳今年在單位工作了 200天，但小陳只享受到 1天的年休假，假如他的日工資是 100元，那么小陳應(yīng)得的未休假期間的報酬應(yīng)為： [（ 200247。 [解讀 ] “未休年休假工資報酬”是 300%日工資。 365天） 職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù) 當年度已安排年休假天數(shù)。 第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未
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