【摘要】管理會(huì)計(jì)學(xué)(第五版)中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院孫茂竹文光偉楊萬貴第13章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)?戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概述?戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究的主要問題?戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)投資決策指標(biāo)的修正?案例分析學(xué)習(xí)目標(biāo)?從傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的局限出發(fā),掌握戰(zhàn)略
2025-02-22 12:35
【摘要】第四部分戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與行為管理會(huì)計(jì)?戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)?行為管理會(huì)計(jì)第四部分戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與行為管理會(huì)計(jì)?一、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)(一)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生的歷史背景?現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的前身是成本會(huì)計(jì)。歷史上,管理會(huì)計(jì)之所以取代成本會(huì)計(jì),是因?yàn)槌杀緯?huì)計(jì)的理論對(duì)經(jīng)營(yíng)決策缺乏相關(guān)性。不能滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。近年來,隨著企業(yè)生存環(huán)境的改變
2025-02-22 12:37
2025-02-22 12:34
【摘要】第三章價(jià)值鏈分析與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)第一節(jié)價(jià)值鏈的概念“價(jià)值鏈”這一概念由邁克爾·波特(MichaelPorter)于1985年提出,他將一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分解為若干戰(zhàn)略性相關(guān)的價(jià)值活動(dòng),每一種價(jià)值活動(dòng)都會(huì)對(duì)企業(yè)的相對(duì)成本地位產(chǎn)生影響,并成為企業(yè)采取差異化戰(zhàn)略的基礎(chǔ)?;诓ㄌ剡@一基本思想和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
2025-03-09 23:52
【摘要】1管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)同學(xué)們:會(huì)計(jì)系統(tǒng)是一個(gè)信息生成和利用系統(tǒng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩大支柱。但實(shí)際上,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然同時(shí)并列為相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)?卻并不是象某些人所提出的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外?管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)”,而是企業(yè)會(huì)計(jì)本身就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合?兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性?共同服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)總
2024-09-13 18:49
【摘要】第一篇:管理會(huì)計(jì)案例分析報(bào)告 案例背景 一般意義上銷售人員的工資與其銷售額是息息相關(guān)的,銷售額越高,工資自然也會(huì)增加。可是銷售經(jīng)理陳飛卻遭遇了一件奇怪的事:銷售利潤(rùn)增加了,在基本成本不變的情況下,...
2024-11-04 12:28
【摘要】管理會(huì)計(jì)案例分析案例1一家化工廠為了保持其所有產(chǎn)品的市場(chǎng)方向,雇用了一些產(chǎn)品經(jīng)理。這些經(jīng)理在銷售及生產(chǎn)的決策上都扮演很重要的角色。以下是一種大量生產(chǎn)的化學(xué)品的資料:原材料及其他變動(dòng)成本60元/千克固定制造費(fèi)用每月900000元售價(jià)100元/千克10月份報(bào)告的銷售量
2025-04-20 08:21
2025-02-22 12:36
【摘要】Strategicalmanagerialaccounting戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)understanding思考thinking應(yīng)用applying管理會(huì)計(jì)是什么?管理會(huì)計(jì)是與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的分支,是現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)一個(gè)重要組成部分,是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,
2025-02-22 08:13
【摘要】第十三章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)(一)市場(chǎng)全球化使企業(yè)面對(duì)更激烈的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存,不僅要保持住現(xiàn)有顧客,還要不斷發(fā)展新的顧客群體,企業(yè)面臨的市場(chǎng)已從過去的已知顧客群轉(zhuǎn)向包括潛在顧客在內(nèi)的多樣化的顧客群體。為滿足多樣化顧客的不同需求,企業(yè)的生產(chǎn)組織必須從傳統(tǒng)的、以追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)的大批量生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟?/span>
2025-02-13 18:10
【摘要】《成本管理會(huì)計(jì)》李連燕山東財(cái)經(jīng)大學(xué)CostandManagerialAccounting?成本管理會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)主講:李連燕3/24/2023成本管理會(huì)計(jì)??上海世博會(huì)凝聚著智力與民力見證了由封閉走向開放的歷史進(jìn)程讓世界看到了一個(gè)真實(shí)的中國(guó)一個(gè)敢于負(fù)責(zé)的中國(guó)
2025-02-24 15:28
【摘要】目錄摘要 3一、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的涵義 4二、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特征 5三、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的區(qū)別 6(一)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的主體假設(shè)不同 6(二)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)不同 6(三)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的基本方法不同 6(四)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告形式不同 7(五)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度
2024-08-07 06:49
【摘要】戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究 內(nèi)容提要:本文闡述了戰(zhàn)略管理的現(xiàn)實(shí)意義,對(duì)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)不能適應(yīng)戰(zhàn)略管理和新制造環(huán)境的幾個(gè)方面進(jìn)行了分析,提出了傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)必須進(jìn)行革新,向戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)階段過渡以及戰(zhàn)略管理需要戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)。同時(shí)分析了戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的不同之處,并對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)、主要內(nèi)容與基本方法進(jìn)行了研究。 現(xiàn)代正面臨國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)
2025-06-27 17:48
【摘要】目錄摘要 3一、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的涵義 4二、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特征 5三、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的區(qū)別 6(一)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的主體假設(shè)不同 6(二)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)不同 6(三)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的基本方法不同 6(四)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告形式不同 7
2024-08-19 07:43
【摘要】管理會(huì)計(jì)案例分析—全面預(yù)算組員:陳文娟楊揚(yáng)劉莉高亞娟馮曉勇?問題1預(yù)算對(duì)組織中的每個(gè)人,包括預(yù)算編制者、使用預(yù)算進(jìn)行決策者以及被預(yù)算評(píng)價(jià)者可能產(chǎn)生哪些行為影響及道德問題??問題2許多小公司都不編制預(yù)算,這是因?yàn)樗麄兲?,以至于只需要用腦袋就能掌握所有收支的來龍去脈。請(qǐng)針對(duì)這種觀點(diǎn)發(fā)表
2025-01-21 16:25