安全培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展(參考版)
2025-02-20 01:50本頁面
【正文】 演講完畢，謝謝觀看！ 。小冀、七里營(yíng)、古固寨培訓(xùn)多，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)少 三、大企業(yè)先進(jìn)，小企業(yè)落后，特別是私營(yíng)小企業(yè) 四、我縣總體培訓(xùn)情況居全市中等水平 五、企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng) 六、培訓(xùn)逐漸成為安全生產(chǎn)和員工技能提高的重要手段，持證上崗越來越規(guī)范，越來越深入人心 七、各企業(yè)安全意識(shí)越來越高 第十章 合理利用政策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 一、國(guó)家有重視安全、重視培訓(xùn)的大氣候 二、依法培訓(xùn)，持證上崗，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 三、員工安全意識(shí)和素質(zhì)提高促進(jìn)企業(yè)整體 技術(shù)實(shí)力提升 四、為企業(yè)再上新臺(tái)階提供有力保障（如： ISO9000認(rèn)證、安全評(píng)價(jià)、上市、勞務(wù)輸出） 五、提高企業(yè)自身免疫力（如員工工傷、調(diào)動(dòng)） 六、依靠政策多方互利（勞轉(zhuǎn)培訓(xùn)、校企合） 第十一章 讓培訓(xùn)服務(wù)企業(yè) 一、克服立竿見影思想，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)觀 二、正確區(qū)分證件效能 三、培訓(xùn)、取證與員工待遇掛鉤，提高培訓(xùn) 積極性 四、正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)支出與企業(yè)收益 五、正確認(rèn)識(shí)職工流動(dòng)和企業(yè)扣證問題 七、到法定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員安全教育 ? 強(qiáng)調(diào)： 特種作業(yè)人員培訓(xùn)每 2年復(fù)審 一次，復(fù)審時(shí)，按操作證上規(guī)定 日期，提前 2— 3個(gè)月到技校復(fù)審， 過期作廢。 班組安全教育 （一）崗位安全操作規(guī)程； （二）崗位之間工作銜接配合的安 全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； （三）有關(guān)事故案例； （四）生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞保 用品的正確使用方法等。 主要負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn) ? 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和行業(yè)規(guī)章 ? 安全生產(chǎn)管理知識(shí)與安全生產(chǎn)技術(shù) ? 事故防范、救援、調(diào)查方法及預(yù)案編制 ? 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)推廣 ? 典型案例分析 時(shí)間要求： 培訓(xùn)不少于 24學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)不少于 8學(xué)時(shí) 管理人員的安全教育培訓(xùn) ? 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和 行業(yè)規(guī)章 ? 安全生產(chǎn)管理知識(shí)與安全生 產(chǎn)技術(shù) ? 工傷保險(xiǎn)的政策、法規(guī) ? 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告 和調(diào)查處理 ? 事故現(xiàn)場(chǎng)勘查技術(shù)及應(yīng)急處理措施 ? 重大危險(xiǎn)源管理及應(yīng)急救援 預(yù)案編制 ? 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)推廣 ? 典型案例分析 時(shí)間要求： 培訓(xùn)不少于 24學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)不 少于 8學(xué)時(shí) 企業(yè)職工的三級(jí)安全教育 ?廠級(jí)安全教育 ?車間安全教育 ?班組安全教育 廠級(jí)安全教育 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；規(guī)章制度；勞 動(dòng)紀(jì)律； 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1