某電腦科技公司人力資源管理(參考版)
2025-02-20 01:40本頁面
【正文】 神達(dá)機構(gòu)之科技人力資源管理 MiTAC International5/5/2023 Agenda 集團介紹 組織及理念 創(chuàng)業(yè)者 人力資源部門 人力資源功能 人才羅致 人才維護 人才運用 人才發(fā)展 結(jié)論 — 功能與議題的對照 MiTAC International5/5/2023 神通集團 MiTAC International5/5/2023 公司理念 MiTAC International5/5/2023 Mitac Philosophy Total Customer Satisfaction Aggressiveness 積 極 Professionalism 專 精 Innovation 創(chuàng) 新 Value 價 值 創(chuàng)業(yè)家 初期創(chuàng)業(yè)家 侯清雄 典型的創(chuàng)業(yè)家，本身有很多具創(chuàng)造性的點子 對於管理事務(wù)沒有興趣 透過不斷的創(chuàng)業(yè)追求成就感 目前為雄志創(chuàng)投與啟峰光學(xué)董事長 MiTAC International5/5/2023 創(chuàng)業(yè)家 初期創(chuàng)業(yè)家 李振瀛 神通創(chuàng)立初期的業(yè)務(wù)副總 後擔(dān)任關(guān)係企業(yè)華光電腦的總經(jīng)理，後因公司被購併，轉(zhuǎn)任美商迪吉多臺灣總經(jīng)理 一九八七年時，李振瀛離開了迪吉多，轉(zhuǎn)戰(zhàn)字形軟體市場，成立華康科技 神通第一代的創(chuàng)業(yè)家在集團成長後紛紛出走 MiTAC International5/5/2023 創(chuàng)業(yè)家 苗豐強 聯(lián)華實業(yè)的企業(yè)第二代 苗育秀的兒子 在香港完成中學(xué)教育 赴美柏克萊讀大學(xué)，原本主修工業(yè)工程，大三時轉(zhuǎn)至電機工程系 畢業(yè)後曾在 Intel擔(dān)任微處理器設(shè)計工程師，後在Santa Clara大學(xué)在職進修完成企管碩士學(xué)位 回臺後尋求取得 Intel的代理不成，賣掉在 Intel的持股，入股加入取得代理權(quán)的神通 跨足資訊、石化、氣體三種領(lǐng)域。 MiTAC International5/5/2023 創(chuàng)業(yè)家 苗豐強 創(chuàng)業(yè)家特質(zhì) 保守特質(zhì)與財務(wù)導(dǎo)向 早期胼手胝足的成長歷程 企業(yè)經(jīng)營歷程 學(xué)生時代溝通協(xié)調(diào)能力的拓展 國際觀的培養(yǎng) 抗壓程度 MiTAC International5/5/2023 董事長副董事長總經(jīng)理法務(wù)室稽核室總經(jīng)理室財務(wù)中心資源發(fā)展中心技術(shù)服務(wù)中心工程支援中心資訊管理中心行銷部全球營運中心桌上型產(chǎn)品事業(yè)體專業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)體新視訊媒體事業(yè)體網(wǎng)路系統(tǒng)部開
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