某電腦科技公司人力資源管理(更新版)
【正文】 ternational5/5/2023 員工訓(xùn)練 範圍：集團各單位 （非作業(yè)、研發(fā)） 需求調(diào)查 ? 模組課程 MiTAC International5/5/2023 訓(xùn)練模型（ Training model） 流程圖示 個人年度 工作目標 達成目標所需之 職能 個人已具備之 職能 個人年度訓(xùn)練需求 (排定優(yōu)先順序 ) 是否具備 否 主管協(xié)助 確定 具備 工作所需 職能 部門安排 . in house 訓(xùn)練 達成年度目標 是 + MiTAC International5/5/2023 員工訓(xùn)練 教室課程 內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 轉(zhuǎn)訓(xùn)、內(nèi)部講師 虛擬課程 MiTAC Univ ? elearning Platform 支援研發(fā)部門的需求 以 Server部門為例 生活輔導(dǎo)員 MiTAC International5/5/2023 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)架構(gòu)（ Learning Infrastructure） 學(xué)習(xí)型組織情境塑造 於績效目標中設(shè)定 持續(xù)工作改善 方法 Expert (know how) 專家導(dǎo)向 制度 Training 提供方法論 HR 設(shè)計配套制度 講師 榮譽與獎勵 教學(xué)活動 ,成果發(fā)表 傑出成效 ,經(jīng)驗分享 經(jīng)驗分享 教學(xué)相長 學(xué)習(xí)成長型組織 全員建立訓(xùn)練模型 ,設(shè)定訓(xùn)練目標 MiTAC University CompetencyBased 電子化學(xué)習(xí)環(huán)境 : *無時空限制之 WBT *教學(xué)光碟 ,單機學(xué)習(xí) *多媒體視聽 . 專業(yè)課程內(nèi)容多元化 : *內(nèi)部專業(yè)教材 ,獎勵開發(fā) *外部資源 ,產(chǎn)學(xué)合作 . MiTAC International5/5/2023 雙梯生涯制 專業(yè)職 行政職 高級工程師 或 專案經(jīng)理 或 顧問工程師 副理及經(jīng)理 高級顧問工程師 資深經(jīng)理 技術(shù)總顧問 協(xié)理 MiTAC International5/5/2023 管理職生涯 員工擔(dān)任管理職意願約 3:7 初次擔(dān)任管理職 擔(dān)任高階管理職 MiTAC International5/5/2023 績效管理 以「客戶」為評量人 360度迴評 MiTAC International5/5/2023 MiTAC International5/5/2023
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