如何培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維(參考版)
2025-02-20 00:58本頁(yè)面
【正文】 各級(jí)組織部門要把能不能依法辦事、 遵守法律作為考察識(shí)別干部的重要條件。 總 結(jié) “各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運(yùn)用法治思 維和法治方式的能力，努力以法治凝聚改革共 識(shí)、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障社會(huì) 和諧。 ? 對(duì)法治思維在企業(yè)管理中的重要性 ， 從公司依法治企發(fā)展歷程 、 公司依法管理現(xiàn)狀 ， 以及提升公司管理需要法治思維等方面 ， 有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí) 。跑的時(shí)候歸他，劃跑道的時(shí)候歸我們。當(dāng)天，老板們一共認(rèn)捐留學(xué)基金 3000萬(wàn)。 2023年 5月 18日，王立軍指示刑警總隊(duì)長(zhǎng)李陽(yáng)，“找些企業(yè)家，讓他們拿點(diǎn)，給我們支付留學(xué)經(jīng)費(fèi)。王立軍將這種模式稱為“鯊魚吞小魚”。 （四 )從法治事件中吸取法治思維 （ 25）案例： 王立軍借打黑鯨吞民企資產(chǎn) 王立軍曾稱，打黑除惡、 劫富濟(jì)貧 是世界通用。 （ 6）如何給建議？ 建議公司領(lǐng)導(dǎo)：法律規(guī)定不能擅自改變用途，如需改變，請(qǐng)示本地 土地行政主管部門，獲得有關(guān)審批。 （三 )從思維訓(xùn)練中完善法治思維 三、如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維 . （ 5 ）公司行為與法律規(guī)定要件是否吻合？ 公司行為與法律規(guī)定的要件完全吻合。 （ 4）法律如何規(guī)定？ 《 土地管理法 》 規(guī)定改變土地用途的，應(yīng)當(dāng)履行報(bào)批程序。 （ 2）公域與私域？ 需要行政機(jī)關(guān)審批介入 ,公域事情 。 ： ? ？ ? ？ ? ？ ? ，對(duì)公權(quán)力行使是怎樣授權(quán)的？對(duì)私權(quán)利行使又是怎樣限制的？換言之，對(duì)這件事上，法律是如何進(jìn)行權(quán)力義務(wù)規(guī)范的？ ? 、行為與法律規(guī)范的構(gòu)成要件能否對(duì)的上？ ? ，是“符合法律規(guī)范的構(gòu)成要件”，就表示肯定的意見(jiàn)；如果對(duì)照得出的結(jié)果，是“不符合法律規(guī)范的構(gòu)成要件”，就表示否定的意見(jiàn)。 法治的規(guī)則性：三段論： ? 大前提：法律規(guī)范與法律原則 ? 小前提：通過(guò)證據(jù)證明的事實(shí) ? 結(jié) 論：通過(guò)推理判斷得出的結(jié)果 三、如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維 （二 )從法治實(shí)踐中錘煉法治思維 ? 錘煉法治思維方式：法治實(shí)踐 (20)xx案件庭審 (21)xx工傷案件庭審 (22)Xx 案件庭審 . 思維客體 思維工具 思維活動(dòng) 思維目標(biāo) 遇到 搜索 通過(guò) 達(dá)到 思維主體 ： 領(lǐng)導(dǎo)干部 決策事項(xiàng) 公司制度 邏輯推理 作出決定 （三 )從思維訓(xùn)練中完善法治思維 三、如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維 “四項(xiàng)”基本原則 ? 在選擇處理問(wèn)題的規(guī)則依據(jù)時(shí)，要做到法律優(yōu)先； ? 在選擇處理問(wèn)題的途徑時(shí)，要做到法律途徑優(yōu)先； ? 在 企業(yè)管理 過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)制度的作用優(yōu)于 個(gè)人 的作用； ? 在具體工作實(shí)踐中，凡事要做到 合法合規(guī) 。 只有時(shí)刻敬畏法律，才能心存憚慮，警鐘長(zhǎng)鳴，不以權(quán)代法； 只有時(shí)刻敬畏法律，才能做到在誘惑面前把握住自我，不以身試法。 加強(qiáng)日常自學(xué)基本法律 加強(qiáng)專業(yè)法律培訓(xùn) 關(guān)注國(guó)家法律環(huán)境變化 關(guān)注國(guó)內(nèi)外典型案件 三、如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維 （一 )從法治教育中促成法治思維 二要學(xué)會(huì)常懷敬畏法律之心。 ? 三是影響企業(yè)效益的改革堅(jiān)決推進(jìn)。 （ 3）運(yùn)用法治思維推進(jìn)公司各項(xiàng)改革 ? 一是依法做好改革的頂層設(shè)計(jì)。 ? （ 1）運(yùn)用法治思維認(rèn)識(shí)改革問(wèn)題 二、運(yùn)用法治思維管理企業(yè)重要性的認(rèn)識(shí) （三）法治思維管理企業(yè)的重要性 ? 企業(yè)改革，需要法治思維 。 ? …… 二、運(yùn)用法治思維管理企業(yè)重要性的認(rèn)識(shí) （三）法治思維管理企業(yè)的重要性 ? 企業(yè)改革，需要法治思維 。涉法涉訴訪靠法律途徑。降低投資風(fēng)險(xiǎn)。 ? 企業(yè)發(fā)展問(wèn)題。 ? 經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題。 ? 人事管理問(wèn)題。 ? 安全環(huán)保問(wèn)題。 ? 管理體制問(wèn)題。 ? 因此，從這個(gè)意義上講，提升企業(yè)管理，必須通過(guò)法治思維來(lái)正確處理企業(yè)管理的問(wèn)題。 ? 從法律上講，效益就是風(fēng)險(xiǎn)與安全的比率。 二、運(yùn)用法治思維管理企業(yè)重要性的認(rèn)識(shí) （三）法治思維管理企業(yè)的重要性 ? 企業(yè)管理需要法治思維 。 ? （ 3）關(guān)鍵部門、要害崗位權(quán)力缺乏有效制衡和監(jiān)督。 ? （ 2）部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律缺乏敬畏之心，以身試法 。 ? （ 1）部分單位領(lǐng)導(dǎo)法律
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