面試技巧與招聘管理(參考版)

【摘要】主講：彭榮模,面試技巧與招聘管理,目錄,招聘管理與招聘規(guī)劃結(jié)構(gòu)化招聘面試流程明確招聘選人的標(biāo)準如何識別和篩選簡歷面試經(jīng)典六問的技巧專題：校園招聘技巧面試過程控制的技巧基于實戰(zhàn)的選才模式（PBSR）招聘...

2024-11-19 22:05

招聘管理與面試技巧(參考版)

【摘要】招聘管理與面試技巧劉武老師2劉武老師?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會（IPTS）高級講師?美國國際訓(xùn)練協(xié)會（AITA）認證講師?中國管理科學(xué)院客座教授?中國人力資源研究會高級顧問?中國HR經(jīng)理大聯(lián)盟秘書長?河北創(chuàng)新等培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)導(dǎo)師?。。。。。。課程目標(biāo)1

2025-02-19 23:05

招聘管理與面試技巧講義(參考版)

【摘要】招聘管理與面試技巧2企業(yè)遇到的問題1.對企業(yè)來講，是選人重要還是培養(yǎng)人重要？2.在員工的價值創(chuàng)造過程中，到底是哪些因素在起作用？績效的高低到底是由什么決定的？3.如何尋找產(chǎn)生高績效的員工，提高員工的適崗率？4.如何全面地認識員工？什么是素質(zhì)？決定素質(zhì)的因素有哪些？5.企業(yè)需要什么樣的人？何種素質(zhì)特

2025-01-25 18:38

招聘管理與面試甄選技巧(參考版)

【摘要】實用招聘與面試甄選技巧主講：彭榮模目錄I.招聘管理與招聘規(guī)劃II.結(jié)構(gòu)化面試的流程III.明確招人的標(biāo)準IV.如何有效識別和篩選簡歷V.面試經(jīng)典問題類別及實施技巧VI.面試過程控制及常見誤區(qū)VII.招聘評估與錄用決策Ⅰ、招聘管理與招聘規(guī)劃根據(jù)德勤2023年“中國高科技、高成長50強企業(yè)”首席執(zhí)行官

2025-01-25 18:20

招聘管理與面試技巧教材(參考版)

【摘要】招聘管理與面試技巧2企業(yè)遇到的問題對企業(yè)來講，是選人重要還是培養(yǎng)人重要？在員工的價值創(chuàng)造過程中，到底是哪些因素在起作用？績效的高低到底是由什么決定的？如何尋找產(chǎn)生高績效的員工，提高員工的適崗率？如何全面地認識員工？什么是素質(zhì)？決定素質(zhì)的因素有哪些？企業(yè)需要什么樣的人？何種素質(zhì)特征的人在何種崗位特征上

2025-01-25 18:18

招聘管理與面試技巧培訓(xùn)(參考版)

【摘要】招聘管理不面試技巧如何解決招人才難的問題如何提高招聘面試的技巧？難、難、難、怎么辦？招聘面試在人力資源管理中癿作用？招聘面試時，我應(yīng)該怎樣向應(yīng)聘者提問？招聘面試癿基本問題都有哪些啊？如何提高自身癿招聘面試技巧？招聘面試癿流程是什么？企業(yè)員工招聘面試應(yīng)著重考察癿內(nèi)容有哪些?招聘面試中提問有哪些技巧和方法？

2025-02-19 23:06

招聘管理與甄選面試技巧(參考版)

【摘要】招聘管理與甄選面試技巧主講人：彭榮模目錄I.結(jié)構(gòu)化面試的流程及前期準備II.明確招人的標(biāo)準III.如何有效識別和篩選簡歷IV.面試經(jīng)典問題類別及實施技巧V.面試過程控制及常見誤區(qū)VI.PDP人才測評技術(shù)簡介（備用）Ⅰ、結(jié)構(gòu)化面試的流程及前期準備結(jié)構(gòu)化面試的結(jié)構(gòu)性1.面試考核要素（工作分析）結(jié)構(gòu)化，并作為評分標(biāo)準的基礎(chǔ)

2025-02-19 23:04

招聘寶典招聘管理與面試技巧大全(參考版)

【摘要】招聘管理與面試技巧2企業(yè)遇到的問題1.對企業(yè)來講，是選人重要還是培養(yǎng)人重要？2.在員工的價值創(chuàng)造過程中，到底是哪些因素在起作用？績效的高低到底是由什么決定的？3.如何尋找產(chǎn)生高績效的員工，提高員工的適崗率？4.如何全面地認識員工？什么是素質(zhì)？決定素質(zhì)的因素有哪些？5.企業(yè)需要什么樣的人？何種素質(zhì)特

2025-02-14 09:43

招聘面試與技巧(參考版)

【摘要】2023/3/3主講：莫皓1招聘面試實務(wù)與技巧2023/3/32學(xué)員須知?手機打到震動狀態(tài)，接聽電話到室外，不要影響別人；?并非所有的觀點適合在場的所有人；?沒有絕對正確的真理；?尊重不同的意見；?開放的心態(tài),

2025-02-14 19:26

招聘與面試技巧(參考版)

【摘要】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價公

2025-01-25 18:15

最新招聘管理與面試技巧(參考版)

【摘要】機密招聘管理與面試技巧2企業(yè)遇到的問題1.對企業(yè)來講，是選人重要還是培養(yǎng)人重要？2.在員工的價值創(chuàng)造過程中，到底是哪些因素在起作用？績效的高低到底是由什么決定的？3.如何尋找產(chǎn)生高績效的員工，提高員工的適崗率？4.如何全面地認識員工？什么是素質(zhì)？決定素質(zhì)的因素有哪些？5.企業(yè)需要什么樣的人

2025-01-03 14:05

招聘管理實務(wù)與面試技巧培訓(xùn)(參考版)

【摘要】第四章招聘管理實務(wù)與面試技巧?酒店員工招聘概述?酒店員工招聘程序?酒店員工招聘渠道?酒店人員選拔的方法與運用?招聘的定義?重視員工招聘與甄選的意義?招聘環(huán)境分析?招聘計劃與策略招聘是指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分

2025-02-13 00:46

招聘面試技巧與員工離職管理(參考版)

【摘要】招聘面試技巧與員工離職管理新年特訓(xùn)班主辦單位：北京光華縱橫企業(yè)管理咨詢中心海青弘毅企業(yè)管理顧問有限公司《經(jīng)理世界》培訓(xùn)時間：2023年1月11——12日培訓(xùn)地點：北京裕龍大酒店招聘的【知己篇】：了解自己的組織《人力資源管理》功能戰(zhàn)略目標(biāo)業(yè)務(wù)伙伴變革代理

2025-02-19 23:05

招聘管理與面試甄選技巧培訓(xùn)(參考版)

【摘要】招聘管理與面試甄選技巧主講：彭榮模目錄I.招聘管理與招聘規(guī)劃II.結(jié)構(gòu)化招聘面試流程準IV.如何識別和篩選簡歷V.面試經(jīng)典六問的技巧VI.專題：校園招聘技巧巧優(yōu)化新法實施對招聘工作的影響?錯置成本明顯提高?考察環(huán)節(jié)更需慎重?誠信承諾必不可少?簽約之前明示職責(zé)?試用管理更加嚴格Ⅰ、

2025-01-25 18:19

招聘面試技巧與面試實務(wù)(參考版)

【摘要】招聘面試技巧與面試實務(wù)培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評估?招聘成本計算?招聘計劃及人員預(yù)算?人員儲備及人才簡歷庫的建立這次來想學(xué)什么？

2025-02-19 07:23

招聘管理與面試技巧(編輯修改稿)

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