【摘要】如何成為一個(gè)成功的下屬課程結(jié)構(gòu)?第一篇:找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵?第二篇:管理上司:溝通力就是影響力?第三篇:100%執(zhí)行:必須對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)?第四篇:心態(tài)建設(shè):為別人打工更為自己工作?第五篇:職場(chǎng)規(guī)則:上司就是企業(yè)文化為什么要學(xué)習(xí)本課程?如何做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),
2025-02-17 15:25
【摘要】如何做品質(zhì)主管1、提升品質(zhì)理念。2、掌握品質(zhì)管理的思路。3、了解常用的幾種統(tǒng)計(jì)方法。4、掌握品質(zhì)管理的基本技能。課程目的前言——課程要回答的三個(gè)問(wèn)題1、WHY2、WHAT3、HOW思考幾個(gè)問(wèn)題1、企業(yè)靠什么生存?2、利潤(rùn)是怎樣產(chǎn)生的?哪個(gè)環(huán)節(jié)最重要?3、莆田在1980,90
2025-01-20 16:34
【摘要】如何做培訓(xùn)—流程篇河南鄭州2023年3月27日智盛培訓(xùn)部——孫振領(lǐng)培訓(xùn)之門(mén)-如何打開(kāi)?態(tài)度?技能?激情培訓(xùn)系統(tǒng)圖培訓(xùn)需求調(diào)查評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)三步曲培訓(xùn)
2025-02-17 15:12
【摘要】如何做一名成功下屬課程結(jié)構(gòu)?第一篇:找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵?第二篇:管理上司:溝通力就是影響力?第三篇:100%執(zhí)行:必須對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)?第四篇:心態(tài)建設(shè):人生就是一項(xiàng)自己做的工程!?第五篇:職場(chǎng)技巧:了解自己,了解上司第一篇找準(zhǔn)位置:
2025-02-17 15:24
【摘要】前言:?“職場(chǎng)”即是“江湖”,我們終日游歷其中亦得、亦失、亦悲、亦喜,他于對(duì)于我們是那樣的熟悉同時(shí)也是那樣的陌生,有人說(shuō)職場(chǎng)亦如賭場(chǎng),輸
2025-01-20 13:54
【摘要】主管培訓(xùn)WayneHe如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理
2025-02-28 22:27
【摘要】如何做一個(gè)優(yōu)秀的部門(mén)主管(下屬篇)主講:婁萌第一篇找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵管理人員的四種角色?下屬?同事?上司?談判者“下屬”是如何產(chǎn)生的?上司工作忙不過(guò)來(lái),需要找“幫手”?企業(yè)越做越大,老板分身乏術(shù)需要找“替身”下屬角色與上司角色的關(guān)系?上下級(jí)關(guān)系只有
2025-01-20 13:59
【摘要】下屬A、B、C、D、E級(jí)員工CEO公務(wù)員系統(tǒng)私人老板任何一個(gè)人都是某種關(guān)系層面上某些人的下屬。你遇上一位完美老板的比率是多少?我想,保守地說(shuō),大概比你中彩票頭獎(jiǎng)的比率還低?!U伯●維斯登(BobWeinstein)你遇見(jiàn)能認(rèn)識(shí)和欣賞你才華的老板的幾
2025-02-17 15:15
【摘要】如何成為一名優(yōu)秀的下屬員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練課程導(dǎo)入?素質(zhì)提升的認(rèn)知?對(duì)變化的認(rèn)知?文化的遺失?視覺(jué)的轉(zhuǎn)換管理者觀念轉(zhuǎn)變?中外企業(yè)的差距觀念制度執(zhí)行能力?競(jìng)爭(zhēng)加劇?變化加快(組織內(nèi)部與
2025-02-17 13:06
【摘要】怎樣做下屬“眼中”的好主管?Nicer出品引言?管理人員的良好愿望不一定能帶來(lái)良好的結(jié)果,同樣的管理方式在不同的被管理者中引起的反應(yīng)可能完全不同。?這是因?yàn)樵诮M織中。能否有效地實(shí)行管理不僅僅取決于管理者的行為方式本身。還取決于許多其他的因素。Nicer出品一:請(qǐng)注重員工的主觀感受?管理者應(yīng)該注意
2025-02-17 15:11
【摘要】如何做一個(gè)優(yōu)秀的下屬主講:陳志斌第一篇找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵管理人員的四種角色?下屬?同事?上司?談判者“下屬”是如何產(chǎn)生的?上司工作忙不過(guò)來(lái),需要找“幫手”?企業(yè)越做越大,老板分身乏術(shù)需要找“替身”下屬角色與上司角色的關(guān)系?上下級(jí)關(guān)系只有在組織中才存在
2025-01-20 13:48
2025-01-20 13:50
【摘要】如何做產(chǎn)品介紹張家存1培訓(xùn)目的:?掌握產(chǎn)品介紹流程和方法?提高銷(xiāo)售技巧?創(chuàng)造出更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)2產(chǎn)品介紹步驟第一步:準(zhǔn)備/等待第二步:初步接觸第三步:了解需求第四步:介紹產(chǎn)品第五步:處理異議第六步:達(dá)成協(xié)議第七步:感謝并歡送顧客3第一步
2025-02-16 15:59
【摘要】做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)1聚成華企在線商學(xué)院《如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)主管》講師:安珉做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2?現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力不到位的原因:中基層管理人員缺乏一定的管理素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn)。做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的
2025-02-28 11:00
【摘要】企業(yè)管理之如何做好領(lǐng)導(dǎo)與下屬誰(shuí)在制造矛盾管理處維修部的張主管,安排本部門(mén)的兩個(gè)維修技工去修理水泵,要求他們?cè)趦尚r(shí)之內(nèi)完成任務(wù)。在這兩個(gè)技工還未修好水泵的時(shí)候,管理處的李經(jīng)理又通知他們對(duì)某業(yè)主家的電線進(jìn)行檢查,而沒(méi)有告知張主管
2025-01-20 13:51